Onze expertises
Gepubliceerd op 17-10-2018 9:00
Cheyenne Seraus
Gepubliceerd op 26-9-2018 15:00
Marit Berghout
Gepubliceerd op 4-9-2018 16:00
Bianca van Bolderik
Gepubliceerd op 20-8-2018 10:00
Victor Groothoff
Gepubliceerd op 16-8-2018 11:00
Cheyenne Seraus
Lees meer
Blog
Nieuwsbrieven SchaalX
Gepubliceerd op 02-10-2018
PERSBERICHT | Werving- en selectiebureau SchaalX lanceert deze maand het label ‘SchaalX eXecutive’ waarmee het bureau haar executive searchactiviteiten zichtbaarder maakt. SchaalX eXecutive kenmerkt zich door een persoonlijke en eigentijdse benadering met aantrekkelijke voorwaarden. Met de lancering van dit label positioneert SchaalX zich als het meest informele executive search bureau waar integriteit ...
Lees meer
Gepubliceerd op 19-09-2018
PERSBERICHT | Vanaf september breidt SchaalX haar team uit met twee nieuwe medewerkers. Anouk Doove versterkt het interimteam als recruiter en Dounia de Bruijn ondersteunt de backoffice als administratief medewerker. Deze groei is het gevolg van de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en de daaruit voortvloeiende grote vraag naar digital-, marketing- ...
Lees meer
Gepubliceerd op 26-07-2018
PERSBERICHT | Per juli 2018 is het interimteam van SchaalX uitgebreid met de start van Laura Hensbergen als consultant. Laura vervangt hiermee Joyce Bastiaans, die haar rol inruilde voor een reis om de wereld. In haar nieuwe functie legt Laura zich toe op de bemiddeling van marcom- en communicatieprofessionals voor interim functies binnen de profitsector. ...
Lees meer
Gepubliceerd op 18-06-2018
NIEUWS | Vanaf deze maand kun je nieuwe vacatures van SchaalX direct via WhatsApp ontvangen. Het voordeel hiervan is dat je niet meer zelf onze website in de gaten hoeft te houden, want we sturen je direct een appje zodra we een vacature publiceren die voor jou relevant is. Hoe we ...
Lees meer
Gepubliceerd op 04-04-2018
PERSBERICHT | Schaars, jong en breed oriënterend op de loopbaan: dat kenmerkt de Nederlandse online professional van nu. HR- en marketingmanagers op de Nederlandse arbeidsmarkt hebben moeite om online professionals te werven en ervaren dat deze doelgroep specifieke eisen en wensen heeft. Om online professionals aan te trekken en te binden, is ...
Lees meer
Gepubliceerd op 22-02-2018
PERSBERICHT | Professionals met een academische achtergrond die in een vaste baan werkzaam zijn in marketing, communicatie of digital, verdienen gemiddeld 7,2% meer dan vakgenoten met een hbo achtergrond. Dit blijkt uit cijfers van de doelgroep van werving- en selectiebureau SchaalX, dat de verschillen in salarissen, leeftijden en man/vrouwverhoudingen binnen het ...
Lees meer
Gepubliceerd op 20-12-2017
PERSBERICHT | Slechte communicatie vanuit het management is bij uitstek de grootste ergernis op de Nederlandse werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group en SchaalX onder ruim 3.500 professionals in loondienst. De meeste ergernissen zijn te wijten aan het gedrag van collega’s. Dus werknemers die als goed voornemen hebben om ...
Lees meer
Gepubliceerd op 28-11-2017
De arbeidsmarkt is continu in ontwikkeling. Technieken veranderen snel, waardoor medewerkers, functies, afdelingen en organisaties mee moeten veranderen. Groeien is daarbij het sleutelwoord: groei in kennis, groei in (markt) mogelijkheden, groei in competenties en daarmee groei als organisatie. Om deze groei bij kandidaten en opdrachtgevers te kunnen realiseren, is het essentieel ...
Lees meer
Gepubliceerd op 22-09-2017
Het Digital Talent Development Programma van SCHAAL+ is door Thuiswinkel e-Academy excellent gecertificeerd in de categorie e-Marketing. Op donderdag 21 september tijdens de uitreiking op Shopping Today in DeFabrique in Utrecht overhandigde Paul Nijhof, bestuursvoorzitter van Thuiswinkel.org, het certificaat aan Rik de Boer, oprichter van SCHAAL+. De certificering staat voor het ...
Lees meer
Gepubliceerd op 12-09-2017
Per september 2017 is Ilse van den Hoven aangesteld als communicatie & PR coördinator bij SchaalX en SCHAAL+ in Utrecht. Vanwege de aantrekkende markt ontstaat meer behoefte aan arbeidsmarktinformatie en hiermee is binnen de organisatie ruimte ontstaan voor deze nieuwe functie. Daarnaast maakt SCHAAL+ flinke groei door, waardoor ook hier de ...
Lees meer
Gepubliceerd op 19-07-2017
Uit berichtgeving van e-Academy deze week blijkt dat ruim 50% van de e-commercebedrijven moeite heeft om functies in te vullen. Aan kop van de moeilijk vervulbare vacatures staat de online marketeer. Ook SchaalX herkent zich in deze ontwikkeling en is samen met dochteronderneming SCHAAL+ continu op zoek naar mogelijkheden om meer ...
Lees meer
Gepubliceerd op 18-07-2017
Per 1 juli 2017 is Monique van Spronsen gestart als kantoormanager bij SchaalX en SCHAAL+ in Utrecht. Vanwege de groei van beide organisaties is ruimte ontstaan voor een tweede kantoormanager. Monique komt samen te werken met de huidige kantoormanager Josette Monfrooij. Als team verzorgen zij vanaf heden onder andere personeelszaken, de ...
Lees meer
Gepubliceerd op 27-06-2017
Dat blijkt uit een nieuw, jaarlijks onderzoek van Het Financieele Dagblad en Vlerick Business School naar digitale transformatie bij de 200 grootste Nederlandse bedrijven. De cio's, bij veel bedrijven eindverantwoordelijk voor digitale transformatie, wijten dit vooral aan oude, ingesleten bedrijfsculturen op alle niveau's van de onderneming. Ze voelen zich ook onvoldoende ...
Lees meer
Gepubliceerd op 15-06-2017
Start SCHAAL+ UX Design Talent SCHAAL+ User Experience Design Talent In november wordt ons label SCHAAL+ uitgebreid met het User Experience Design Talent Development Programma. Dit Programma is een mooie aanvulling op ons huidige Digitaal Talent Development Programma gericht op digitaal marketing talent. In het nieuwe Programma wat net als het digital ...
Lees meer
Gepubliceerd op 12-06-2017
45+ Personal Branding 45-plusser, durf te kiezen! dinsdag 6 juni heeft SchaalX een Masterclass gefaciliteerd over 45+ Personal Branding. Lisette Dirks en Monique ten Buur hebben samen met enkele consultants van SchaalX hun inzichten gedeeld over “de 45-plusser” op de arbeidsmarkt. Hoe profileer je jezelf op de arbeidsmarkt, hoe stel je ...
Lees meer
Gepubliceerd op 06-06-2017
Per mei 2017 is het werving- en selectieteam van SchaalX uitgebreid met de start van Yorn Bachofner als consultant marketing. Door de aantrekkende arbeidsmarkt en de toenemende groei van nieuwe functies in marketing is de vraag naar marketing professionals bij SchaalX groot. Vanwege zijn achtergrond in zowel marketing als arbeidsbemiddeling is ...
Lees meer
Gepubliceerd op 18-05-2017
Victor Groothoff treedt toe als managing partner. SchaalX groeit snel en als gevolg van deze groei breiden de activiteiten en de organisatie uit. Victor is de aangewezen persoon om vanuit zijn huidige functie bij SchaalX een bredere verantwoordelijkheid te dragen. Door zijn toetreding tot het management creëert SchaalX een stevige basis voor ...
Lees meer
Gepubliceerd op 14-02-2017
Vanaf begin 2017 zijn UtrechtInc en SCHAAL+ samenwerkingspartners. Door digital marketing talenten te koppelen aan startups, vindt wederzijdse belangenbehartiging plaats. De digital marketing talenten van SCHAAL+ werken voor verschillende startups van UtrechtInc die behoefte hebben aan strategisch online marketing advies. Met deze samenwerking halen startende ondernemers digitaal talent binnen en kunnen ...
Lees meer
Gepubliceerd op 09-02-2017
SchaalX kijkt terug op een enerverend jaar dat volop in het teken stond van groei. Dankzij gunstige economische ontwikkelingen ontstaat meer vraag naar marketing, communicatie en online talent en mede hierdoor realiseerde SchaalX een groei van ruim 35% in 2016. Bovendien stond 2016 voor SchaalX in het teken van de oprichting ...
Lees meer
Gepubliceerd op 22-11-2016
Achmea, Jumbo en PGGM investeren in digitaal talent met SCHAAL+ Sinds de officiële start van het programma in september hebben Achmea, Jumbo en PGGM, naast andere bekende organisaties, zich aangesloten bij SCHAAL+. De komende jaren zullen verschillende digitale marketingtalenten van SCHAAL+ bij zowel Jumbo, Achmea als PGGM aan de slag gaan om ...
Lees meer
