Over ons

Na 4 jaar succesvol samengewerkt te hebben, werden SCHAAL+ en SchaalX in 2020 één SchaalX. Hiermee zijn wij in staat een uniek aanbod richting de markt te brengen: werving & selectie, interim bemiddeling én training en ontwikkeling in marketing, communicatie en digital.

Inmiddels zijn meer dan 75 digital young professionals in  onze Digtal Programma’s gestart. Wie door de uitgebreide selectie komt en start in een digital traineeship wordt vereeuwigd aan de muur.

In 2019 waren wij één van de snelst groeiende bedrijven. Dit maakte ons FD Gazelle 2019

Voor de derde keer op rij werden we in 2019 door Thuiswinkel.org als Excellent gecertificeerd voor ons Digital Marketing Programma. Dat doet niemand ons na.

Work hard, play hard. Samen met onze digital young professionals genoten we van een heerlijke barbecue en bijbehorende drinks.

Trots om na 15 jaar een sterk en herkenbaar merk te zijn in een veranderlijke arbeidsmarkt. Onafhankelijk, financieel gezond en altijd met de ambitie om uit te dagen. Dat moest natuurlijk gevierd worden!

Dat wat groeit, heeft ruimte nodig. In 2016 verhuisden wij daarom naar de Pythagoraslaan in Utrecht, waar we met maar liefst twee verdiepingen voldoende ruimte hebben voor onze consultants én onze digital young professionals.
Lekker centraal gelegen, goed bereikbaar en in een modern kantoor.

Onder het label SCHAAL+ startte in 2016 ons eerste tribe digital young professionals. Samen begonnen we aan een avontuur wat inmiddels is uitgegroeid tot een mooi succesverhaal. Het was de basis voor onze Digital Programma’s. Om krachten verder te bundelen en kruisbestuiving te bevorderen is na 4 jaren met de launch van deze website de naam SCHAAL+ opgegaan in SchaalX.

10 jaar oud alweer. Dat werd groots gevierd in bij Louwman & Parqui Exclusive Cars in The Wall.  

Na de enorme groeispurt sinds 2004 tijd voor een over-the-top bedrijfsuitje. Alle collega’s reisden samen 4 dagen af naar Lapland om te o.a. skiën, sneeuwscooter en hondenslee te rijden en rendieren te zien in een fantastisch winters landschap.

In 2008 schreef de 10.000^e kandidaat zich bij ons in. Het is mede dankzij dit uitgebreide netwerk van kundige professionals in marketing, communicatie en digital dat wij in staat zijn de juiste match te maken tussen een organisatie en de beste kandidaat.

Tijd voor een groot feest voor medewerkers, freelancers en opdrachtgevers. Met o.a. inspirerende sprekers als Vincent Evers  stonden we stil bij ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

In 2007 richtte SchaalX Jobwerkt op. Jobwerkt, de voorloper van onze SchaalX Digital Young Professionals, richtte zich op het leggen van de verbinding tussen jonge professionals en de arbeidsmarkt.

Work hard, play hard was al vroeg ons motto. Met alle medewerkers enkele dagen naar Berlijn met op zaterdag een heuse Trabant safari.

In de periode 2004-2007 realiseerden we een groei van 992% en won SchaalX in 2007 de Young High Growth Award. Wat een heerlijke sprint was dat.

We maakten creatief gebruik van de X in onze naam en logo.

In 2005 bestonden wij één jaar. Reden voor taart en een unieke advertentie.

Op 1 april 2004 startten Rik de Boer en Bob van Es SchaalX. Hier ons, inmiddels retro, reliëf logo.