De regels voor het uitlenen van personeel worden aangescherpt. Een belangrijke ontwikkeling is de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).
De Wtta staat daarom bij steeds meer opdrachtgevers en brokers op de radar. Logisch. Organisaties letten scherper op wet- en regelgeving én op de zekerheid die leveranciers kunnen bieden.

Vanaf 1 januari 2027 treedt de Wtta in werking. Voor detacheerders en andere uitleners komt er een nieuw toelatingsstelsel. Uitleners mogen dan alleen arbeidskrachten uitlenen als ze zijn toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. Daarvoor geldt een overgangsregeling.

Ook voor opdrachtgevers is dit relevant: zij mogen geen zaken meer doen met uitleners zonder toelating. Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026. De Arbeidsinspectie handhaaft volgens de planning vanaf 1 januari 2028, ook bij inleners, oftewel opdrachtgevers. Het aanmeldloket voor de overgangsregeling is inmiddels open. Bij SchaalX zijn we ruim op tijd klaar om dit goed te regelen.

Waarom we daar ontspannen in staan? Omdat we onze verantwoordelijkheid als detacheerder al jaren serieus nemen. Met ons SNA-keurmerk en onze NEN 4400-certificering hebben we onze processen, administratie en werkwijze goed op orde.

De Wtta voelt voor ons daarom niet als een grote verandering. Eerder als een volgende stap in iets waar we al jaren bewust mee bezig zijn.

Want van een betrouwbare detacheringspartner mag je verwachten dat die niet wacht tot nieuwe wetgeving hem in beweging zet. Je kijkt vooruit en regelt je zaken op tijd.

Wij zijn klaar voor die volgende stap.