Woordvoerder

Als Woordvoerder ben jij hét aanspreekpunt voor de media en geef je richting aan de externe communicatie van een grote financiële organisatie in Utrecht. Je opereert op bestuurlijk niveau en zorgt dat verhalen, kansen en issues professioneel en strategisch worden gemanaged. Interesse? Lees verder!

Samenvatting

Als Woordvoerder speel je een sleutelrol in de reputatie en zichtbaarheid van een grote, complexe organisatie. Je onderhoudt actief contact met landelijke en vakmedia, adviseert bestuur en senior management en weet communicatiekansen én -risico’s scherp te duiden. Met jouw ervaring in governance- en financiële communicatie zorg je voor heldere, consistente en geloofwaardige boodschappen, ook onder druk.

Waar kom je te werken?

Je werkt in Utrecht binnen een brede corporate communicatieafdeling waar interne, externe en public affairs samenkomen. In multidisciplinaire teams wordt gewerkt aan reputatie, positionering, mediarelaties en stakeholdercommunicatie. De sfeer is professioneel, open en betrokken, met ruimte voor dialoog, samenwerking en scherpte. Het is een dynamische omgeving waar actualiteit, bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke impact samenkomen.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor alle mediarelaties en fungeert als eerste aanspreekpunt voor journalisten.
  • Je schrijft en coördineert persberichten en begeleidt mediavraagstukken van begin tot eind.
  • Je adviseert bestuur en senior management over communicatiekansen, reputatierisico’s en media-optredens.
  • Je beoordeelt interviewverzoeken, bereidt interviews inhoudelijk voor en begeleidt woordvoerders en bestuurders.
  • Je signaleert proactief kansen om verhalen in de media te brengen en zoekt redacties actief op.
  • Je acteert snel en doordacht bij issues, actualiteiten en deadlines.
  • Je beweegt je moeiteloos binnen een complexe organisatie en schakelt met stakeholders op alle niveaus.

Wat neem je mee?

  • Ruime ervaring als (senior) woordvoerder, bij voorkeur binnen een beursgenoteerde of sterk gereguleerde organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met governance-, financiële en bestuurlijke communicatie.
  • Ervaring met opereren op Raad van Bestuur- en directieniveau.
  • Een sterk netwerk binnen landelijke en vakmedia, dat je actief onderhoudt en uitbreidt.
  • Het vermogen om onder druk snel te analyseren en helder te adviseren.
  • Uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
  • Je bent stressbestendig, overtuigend, proactief en flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit).

Wat bieden we jou?

  • Een tijdelijke opdracht van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2026, zonder verlengingsoptie.
  • Een werkweek van 32–38 uur.
  • Standplaats Utrecht, hybride werken met minimaal 40% aanwezigheid op locatie.
  • Een salaris van €6500,- per maand op basis van 40 uur.
  • ZZP/freelance inzet is niet mogelijk, alleen detachering.

Hoe nu verder?

Solliciteren: Jouw reactie ontvangen we graag uiterlijk 28 januari via de sollicitatiebutton, inclusief motivatie en up-to-date cv. Aangezien de startdatum op minimaal 1 mei staat, nemen we geruim de tijd in de selectieprocedure.

Gesprekken: Wanneer je in aanmerking komt voor een eerste gesprek, wordt deze zo snel mogelijk ingepland. Wanneer je nog niet bekend bent bij SchaalX, volgt eerst een intake bij ons.

SchaalX staat voor diversiteit, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kan maken bij iedere vacature die we publiceren.

Je wilt Woordvoerder worden, en nu?

Sollicitatieprocedure

  • Je solliciteert

    Ben jij enthousiast over de vacature? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie zoals omschreven in de vacaturetekst.

  • De kennismaking

    Is er een match tussen jouw profiel en de vacature? Dan nodigen we je uit om kennis met ons te komen maken.

  • Kennismaking met de opdrachtgever

    Wanneer wij op basis van de kennismaking denken dat de vacature juist is voor jou, stellen we je voor aan onze opdrachtgever en ga je bij diegene op gesprek.

  • De procedure

    Afhankelijk van de wens van de opdrachtgever volgt er een tweede en soms nog een derde gesprek waar jullie elkaar goed leren kennen. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.

  • Ondersteuning

    Heb je alle gesprekken positief doorlopen? Dan kan onze opdrachtgever jou een aanbod doen. Wij ondersteunen jou als SchaalX-professional bij het starten met je nieuwe baan én tijdens je dienstverband.