Als Afdelingshoofd Communicatie geef je richting, rust en structuur aan een betrokken communicatieteam dat werkt voor drie gemeentebesturen. Jij combineert stevig leiderschap met een scherpe blik op de toekomst van het communicatievak. Interesse? Lees verder!

Samenvatting

Als Interim Afdelingshoofd Communicatie bij de SED-organisatie (de ambtelijke samenwerking van drie Westfriese gemeenten) sta je midden in een bestuurlijk en maatschappelijk dynamische omgeving. De afdeling Communicatie werkt met grote betrokkenheid, maar ervaart een toenemende werkdruk door complexere communicatievragen, meerdere besturen en veranderende verwachtingen vanuit de organisatie en samenleving.

Jij biedt tijdelijk leiderschap dat stabiliteit brengt, prioriteiten scherp stelt en ruimte creëert voor ontwikkeling. Naast het aansturen en coachen van het team onderzoek je samen met medewerkers, management en directie hoe de afdeling toekomstbestendig kan worden ingericht. Je analyseert rollen, werkwijzen en processen en vertaalt dit naar concrete adviezen en keuzes, zodat de afdeling Communicatie ook op de lange termijn effectief en wendbaar blijft.

Waar kom je te werken?

De SED-organisatie is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Zij bundelt de dienstverlening en uitvoerende taken van deze drie gemeenten om efficiënt en samenhangend te werken voor de inwoners en ondernemers in die regio. 

Met ongeveer 450 medewerkers levert de SED organisatie wettelijke taken en ondersteuning op allerlei gemeentelijke domeinen, zoals samenleving, ruimte en bedrijfsvoering. Het doel is om samen te werken aan een prettige woon-, werk- en leefomgeving voor de circa 60.000 inwoners van deze gemeenten

De afdeling Communicatie werkt met grote betrokkenheid en professionaliteit voor drie gemeentebesturen in een bestuurlijke en maatschappelijke context die snel verandert. Hierdoor nemen de communicatievragen in omvang en complexiteit toe en wordt een hoge werkdruk ervaren, met het gevoel structureel overvraagd te worden. Tegelijkertijd is er de wens om te verkennen of de huidige inrichting, werkwijzen en rolopvattingen van de afdeling nog optimaal bijdragen aan efficiënt en effectief werken. Om het team ook op de langere termijn goed toegerust te houden, is behoefte aan tijdelijk leiderschap dat stabiliteit en richting biedt en samen met het team kijkt naar de toekomstige positionering en verdere ontwikkeling van de afdeling Communicatie.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de afdeling Communicatie en coacht professionals op verschillende niveaus voor optimale ontwikkeling.
• Je zorgt voor rust, duidelijkheid en realistische prioritering binnen het team om effectiviteit te waarborgen.
• Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambities, strategische keuzes en beschikbare capaciteit om doelstellingen te behalen.
• Je fungeert als sparringpartner voor directie, management en bestuur, waarbij je hen ondersteunt bij communicatievraagstukken.
• Je analyseert werkdruk en beoordeelt of medewerkers op de juiste plek zitten, met passende competenties en rolopvattingen.
• Je adviseert over een toekomstbestendige inrichting van de afdeling Communicatie en signaleert verbeterkansen in processen en structuren.

Wat neem je mee?

• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau in communicatie of een relevant vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring als (interim) afdelingshoofd of manager Communicatie binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Je hebt goed begrip van bestuurlijke verhoudingen en het werken voor meerdere besturen.
• Je hebt sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden.
• Je bent analytisch, onafhankelijk en in staat om scherpte te combineren met verbinding.

Wat bieden we jou?

• Deze opdracht is voor 24 of 32 uur per week.
• Standplaats: Bovenkarspel, hybride werken is mogelijk.
• Gewenste startdatum: 5 januari 2026.
• Verwachte duur: 6 maanden, met optie tot verlenging.
• Een veelzijdige rol binnen een professioneel en betrokken communicatieteam.
• Deze opdracht kan op freelance basis of op detacheringsbasis worden vervuld (dan kom je voor de duur van deze opdracht in loondienst bij SchaalX).

Hoe nu verder?

• Graag ontvang ik zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 28 december 12:00 jouw meest recente cv en een motivatie waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.
• Bij interim opdrachten is het nu éénmaal zo; wie het eerst komt, het eerst maalt. De eerste geschikte kandidaten die zich melden worden direct geselecteerd en voorgesteld.
• Als SchaalX je nog niet persoonlijk kent, heb je eerst nog een interview met mij bij SchaalX.