Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie werk je aan inspirerende en effectieve communicatie die bijdraagt aan een sterke employer brand en een optimale candidate- en employee journey. Jij weet HR-beleid en employer branding te vertalen naar content en campagnes die raken, activeren en verbinden. Interesse? Lees verder!

Samenvatting

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie lever je een zichtbare en impactvolle bijdrage aan de positionering van de organisatie als aantrekkelijke werkgever, zowel intern als extern. Je vertaalt HR-thema’s, beleid en employer branding strategie naar heldere communicatieplannen en aansprekende middelen. Samen met collega’s binnen HR Communicatie werk je aan de doorontwikkeling van de employee journey, een verrassend onboardingprogramma en authentieke content voor de werkenbij-website en social media. Met jouw creativiteit, schrijfkracht en hands-on mentaliteit zorg je voor communicatie die klopt, inspireert en medewerkers én kandidaten in beweging brengt.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen een professioneel HR Communicatie-team in Utrecht dat verantwoordelijk is voor interne communicatie, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Het team speelt een belangrijke rol in het verbinden van medewerkers aan de organisatie en het aantrekken van nieuw talent. Er wordt gewerkt in een dynamische omgeving waar samenwerking, creativiteit en resultaatgerichtheid centraal staan. Jouw werk heeft directe impact op hoe (potentiële) medewerkers de organisatie ervaren, van eerste kennismaking tot onboarding en verdere loopbaan.

Wat ga je doen?

• Je stelt communicatieplannen op rondom HR-thema’s, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie en zorgt voor een effectieve uitvoering.
• Je beheert en optimaliseert diverse communicatiekanalen, zoals het HR-intranet, de HR Helpdesk, de werkenbij-website en social media.
• Je faciliteert en ondersteunt het centrale onboardingprogramma en draagt bij aan een positieve start voor nieuwe medewerkers.
• Je ontwikkelt on- en offline communicatiemiddelen die bijdragen aan een consistente en aantrekkelijke werkgeverspositionering.
• Je creëert aansprekende content (tekst, beeld en video) die medewerkers activeert en potentiële kandidaten enthousiasmeert.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of master in communicatie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met arbeidsmarktcommunicatie of HR-communicatie.
• Je hebt affiniteit met HR-thema’s en de employee- en candidate journey.
• Je beschikt over sterk schrijftalent, ervaring met webredactie en kennis van SEO.
• Je hebt ervaring met CMS-systemen zoals SharePoint en Sitecore en met online en social media.
• Je bent creatief, ondernemend en resultaatgericht, en voelt je prettig in een omgeving met deadlines.

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijke opdracht voor 6 maanden, met kans op verlenging van nog eens 6 maanden.
• Een werkweek van 32–40 uur.
• Een salaris van €4500,- per maand obv 40 uur.
• Standplaats Utrecht, hybride werken met 2 vaste kantoordagen per week (maandag verplicht).
• Startdatum zo snel mogelijk, uiterlijk 28 februari 2026.
• ZZP/freelance inzet is niet mogelijk (alleen detachering/loondienst bij leverancier).

Hoe nu verder?

Solliciteren: jouw reactie ontvangen we graag uiterlijk 25 december via de sollicitatiebutton, inclusief motivatie en up-to-date cv.

Gesprekken: wanneer je in aanmerking komt voor een eerste gesprek, wordt deze zo snel mogelijk ingepland.

Startdatum: de beoogde startdatum is zo snel mogelijk, uiterlijk 28-02-2026.