Toen ik begon, viel me meteen iets op: Cornelis Vrolijk had meerdere socialmediakanalen, maar die werden beperkt ingezet. De ‘Werken Bij’-Facebookpagina was vooral een vacaturemuur. Logisch misschien, maar niet aantrekkelijk. De interactie bleef uit, en dus ook het bereik.

Van vacaturemuur naar verhalen

Ik zag een kans: wat als we het anders aanpakken? Wat als we niet alleen zenden, maar verhalen gaan vertellen? Inmiddels hebben we een nieuw Facebookaccount opgezet, naast onze Instagram- en LinkedIn-pagina’s. Met succes: sommige posts bereiken nu al meer dan 6.000 mensen.

Door de tone of voice te moderniseren, afscheid te nemen van verouderde sjablonen en content verhalender te maken, ontstaat een visuele stijl die beter past bij wie Cornelis Vrolijk nú is.

Meer dan social media

Eén van de projecten waar ik momenteel aan werk, is de ontwikkeling van een compleet nieuwe website voor een dochterbedrijf. Een traject van A tot Z: van het bepalen van de positionering tot het organiseren van fotoshoots, het schrijven van teksten en het laten maken van video’s. Een mooie kans om mijn kennis in de praktijk te brengen én mijn creativiteit volop in te zetten.

Verbinding maken, in beweging blijven

Goede communicatie slaat een brug tussen wat er binnen het bedrijf gebeurt en wat mensen buiten zien, voelen en begrijpen. Het vraagt om scherp luisteren, creatief vertalen en de moed om nieuwe dingen uit te proberen.

Of het nu gaat om een vissersschip dat uitvaart, een interview met een collega of een post op social media – je moet blijven bewegen om relevant te blijven. Door steeds opnieuw te kijken naar wat werkt en waar ruimte zit voor vernieuwing, breng je het verhaal tot leven.

Een wereld die voor veel mensen onbekend is, komt zo stap voor stap verrassend dichtbij.