Durf te kiezen en blijf bewegen – dat typeert Andres van der Linden. Na 11 jaar Philips, schreef hij zich in bij de KvK als ZZP-er. Inmiddels werkt hij aan uiteenlopende opdrachten. Van het tackelen van spoofingfraude bij ING tot marketingcampagnes in Duitsland voor Sempergreen, een bedrijf dat steden vergroent met groene daken en gevels. Zijn motto? “Je netwerk is je zuurstof.”

Loopbaan in context

Andres begon zijn carrière in de FMCG bij Sportlife en Plus Retail, waar hij de dynamiek van sales en categorymanagement leerde kennen. Bij Philips maakte hij de stap naar shopper marketing en customer journeys: “We gingen echt de klantreis in kaart brengen, van See, Think, Do naar Care.” Hij trainde landenteams, adviseerde retailpartners zoals Bol.com en Mediamarkt en zag hoe data-gedreven marketing het verschil kon maken.

In 2019 besloot hij te gaan freelancen. “Ik stapte uit mijn comfort zone. Terugkijkend op ruim zes jaar freelancen zou ik het zo weer doen. Mijn horizon is zoveel breder geworden. Je leert nieuwe manieren van werken en ziet wat wel en niet werkt in verschillende bedrijfsculturen. Ik ben specialist in marketing, maar ik ben ook breder inzetbaar als customer journey expert, product owner en in online marketing. Dat is nodig, want er is veel concurrentie in freelancen op marketingcommunicatie alleen.”

Zijn opdrachten variëren van het ontwikkelen van bijvoorbeeld de ‘Check het gesprek’ bij ING – om bankfraude te voorkomen – tot het vergroten van de naamsbekendheid van groene daken in Duitsland. Bij Sempergreen werkt hij aan campagnes voor een traditionelere markt: “We doen veel met beurzen en socialmedia om architecten, dakdekkers en hoveniers te bereiken. In Duitsland vraagt dat om een andere aanpak, soms zelfs gewoon met folders en giveaways.”

Drie krachtige lessen

Les 1: Je netwerk is je zuurstof

“Je bent echt nergens zonder je netwerk.” In het begin dacht Andres dat freelancen vooral ging om jezelf verkopen, maar hij ontdekte dat verbinden beter werkt. “Ik begon met interesse tonen. Kop koffie drinken, lunchen, een uurtje sporten. Iedereen die ik spreek tijdens een opdracht, voeg ik toe op LinkedIn. Niet om meteen iets te vragen, maar om verbonden te blijven. Zo breid je je netwerk steeds verder uit – per opdracht soms wel honderd nieuwe connecties.” Zijn tip: laat anderen altijd weten als je weer beschikbaar bent of een nieuwe opdracht hebt aangenomen. Zo houd je het contact warm.

Les 2: Durf de frisse wind te zijn 

“Een opdrachtgever haalt je binnen om beweging te creëren. Dan moet je ook durven zeggen wat je ziet. Als freelancer ben je de frisse wind. Je mag dingen benoemen die vaste medewerkers soms niet durven te zeggen. Doe dat respectvol, maar niet te voorzichtig. Juist die nieuwe energie is waarom ze je inhuren.”

Goed luisteren is hierbij cruciaal, benadrukt Andres: “Ik heb de wijsheid niet in pacht. Het gaat om de behoefte van de doelgroep, maar ook van interne teams. Je moet durven focussen en kiezen wat het allerbelangrijkste is – anders verzand je in alles tegelijk willen doen.”

Les 3: Als je het doet, komt het wel goed

“Soms moet je gewoon springen.” Bij Sempergreen moest Andres zijn Duits weer oppakken. “Ik volgde een korte ‘opfris’ spoedcursus en ben gewoon gaan praten. Als je het doet, komt het wel goed. Uit je comfortzone zit de groei.” Dat geldt ook voor nieuwe tools en methodieken. “Ik had nog nooit met de PACE-methodiek (ING agile en design thinking) gewerkt, maar door het te doen leer je het vanzelf. Het enige constante is dat het verandert – en dat is precies waar je als freelancer van groeit.”

Tot slot: Wees duidelijk en regel je basiszaken

Andres sluit af met een nuchtere, maar essentiële tip: “Zorg dat je zaken op papier hebt. Geen vage beloftes.” Hij leerde dat de harde manier. “Ik heb wel eens gedacht: deze opdracht is binnen, ik leun alvast achterover. Maar zonder een getekend contract kan het zo weer wegvallen. Blijf alternatieven openhouden tot alles rond is.”

Daarnaast raadt hij freelancers aan hun basis op orde te hebben: “Open een zakelijke rekening, houd je administratie strak bij en begin direct met pensioenopbouw. Denk na over een broodfonds of verzekering. Het zijn misschien geen sexy onderwerpen, maar ze geven wel zekerheid en rust.”

Andres zijn verhaal laat zien dat interim professionals niet alleen vakkennis brengen, maar ook lef, een frisse blik en de drive om continu te leren. Nieuwsgierig wat Andres voor jouw organisatie kan betekenen? Neem een kijkje op zijn LinkedIn profiel. 

Kirsten Verlinden

[email protected]