Wat gebeurt er als vijf generaties elkaar ontmoeten op de werkvloer? Krijg je dan een botsing of juist een bron van creativiteit? In haar boek Expeditie Generatie (voorheen bekend als De kracht van vijf generaties op de werkvloer) laat Emma Agricola zien dat het vooral dat laatste kan zijn, mits je bereid bent om écht naar elkaar te luisteren.

Vijf generaties, vijf brillen op werk
Voor het eerst in de geschiedenis werken er vijf generaties tegelijk samen binnen organisaties. Van de ervaren babyboomers tot de net instromende generatie Alpha. En hoewel dat klinkt als een uitdaging (en dat is het soms ook), laat Agricola overtuigend zien dat er vooral een enorme kracht schuilt in die mix.

Waar de een waarde hecht aan hiërarchie en zekerheid, zoekt de ander flexibiliteit, zingeving of digitale vrijheid. Dat kan wrijving opleveren, maar ook ruimte voor groei en innovatie, als je elkaars drijfveren leert begrijpen.

Geen theorie, maar een expeditie
Wat dit boek zo sterk maakt, is dat het geen theoretische verhandeling is, maar een praktisch en menselijk verhaal. Emma neemt je mee op ‘expeditie’, een ontdekkingstocht langs generaties met herkenbare voorbeelden, persoonlijke anekdotes en concrete werkvormen. Geen droge kost, maar een toegankelijk en energiek pleidooi voor verbinding over de generatielijnen heen.

Ze laat je zien hoe je in drie weken al enorme stappen kunt zetten. Door eerst bewustwording te creëren, vervolgens tools en taal te geven voor het gesprek, en uiteindelijk een actieplan te maken dat past bij jouw team of organisatie.

Waarom je dit boek wil lezen
Voor iedereen die werkt met teams biedt Expeditie Generatie waardevolle inzichten. Het helpt je anders te kijken naar collega’s van een andere leeftijd, én naar jezelf. Want stiekem nemen we allemaal onze generatiebril mee naar kantoor.

Emma’s boodschap is duidelijk: verschillen hoeven geen obstakel te zijn. Ze kunnen juist de motor zijn achter innovatie, werkgeluk en toekomstbestendig leiderschap.

Tot slot
Expeditie Generatie is een uitnodiging. Niet om iedereen over één kam te scheren, maar om nieuwsgierig te zijn. Naar wat de ander ziet, voelt en meebrengt. En precies daarin ligt de kracht: als we elkaar verstaan, kunnen we als team pas echt gaan versnellen.

Kortom: een aanrader voor iedereen die van generatielabels geen grenzen, maar bruggen wil maken.