Ben je een HBO of WO starter?  En ben je een echt mensen-mens? Een verbinder met misschien wel passie voor het vak marketing, communicatie & digital? Dan is recruiter bij SchaalX écht iets voor jou. 

Samenvatting

Ben jij een startende young professional met een HBO of WO achtergrond? Een netwerker pur sang én krijg jij voldoening van het verbinden van mensen? Vind je het heerlijk om dagelijks contact te hebben met onze freelancers én te werken in een team? Dan is de functie recruiter bij SchaalX op jouw lijf geschreven. 

Als recruiter weet je de beste kandidaten te vinden voor interim opdrachten in marketing, communicatie én digital bij ons klanten. Hoe je dit doet? Je onderhoudt contact met ons netwerk van freelancers, je searcht naar goede kandidaten in onze database én via externe bronnen zoals LinkedIn. Je denkt ook mee over een creatieve wervingsstrategie. Daarnaast begeleidt je het recruitmentproces van vacatureplaatsing tot contract. 

 

Waar kom je te werken?

SchaalX staat voor groeien door expertise. Bijdragen aan de toekomst van het marketing én communicatie vak? Netwerken? Nieuwe vriendschappen? Écht het verschil maken? Waar krijg jij energie van? En waar liggen jouw talenten? Dát vinden wij bij SchaalX belangrijk. Voor iedereen is er een andere X die bijdraagt aan werkgeluk. We kijken naar jouw ambities, drijfveren en talenten. Of je young professional, recruiter of consultant bent. En wat je X ook is. Wij zijn er voor je.

SchaalX. De X voor jou.

Nieuwsgiering? Neem zelf een kijkje! https://youtu.be/7cplrodlslU

of https://www.schaalx.nl/werken-bij-schaalx/ 

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de consultants interimbemiddeling tijdens het recruitmentproces waarbij de focus ligt op onze klanten in de non-profit, met name overheid, zorg en onderwijs. 
• Je publiceert nieuwe vacatures en zet deze via de juiste mediamix uit: LinkedIn (Jobslots), Whatsapp vacature alert,  diverse social media kanalen, vacature platforms en uiteraard onze website.
• Je searcht naar potentiële freelancers en detacheringskandidaten voor de interim opdrachten, maakt shortlists voor actuele aanvragen op en helpt onze talentpools verder uit te bouwen met het oog op de toekomst.
• Je hebt een belangrijke bijdrage in het bijhouden van onze dashboards en het afwikkelen van het administratieve proces rondom geplaatste kandidaten.
• Je houdt je kennis van relevante ontwikkelingen en trends in het recruitment up to date en denkt actief met ons mee in het verbeteren van processen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, richting marketing, communicatie of bijvoorbeeld human resource management. 
• Circa 1-2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving. 
• Ervaring en veel affiniteit met social media.
• Goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

  Competenties

• Accuraat en oog voor detail
• Goed kunnen prioriteren en gestructureerd werken 
• Klantgericht werken en denken 
• Helikopterview en stressbestendig 
• Flexibel, commercieel en resultaatgericht.

Wat bieden we jou?

Een team van gezellige collega's. Jong en dynamisch, zeker als onze young professionals op kantoor zijn op vrijdag. Een knusse huiskamer in het Utrechtse. En..

• Een marktconform salaris, een laptop en mobiele telefoon.
• De kans om jezelf continu verder te ontwikkelen door middel van inhouse Masterclasses en toegang tot een online leeromgeving, ook besteden we veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling.
• Werken met de leukste klanten in het publieke domein

Ook belangrijk

• VrijMiBo's, jaarlijkse BBQ, jaarlijkse kerstborrel en overige leuke uitjes!
• Goede koffie, kom gerust langs om te proeven
• Airhockey, flipperkast .. om even te ontspannen

Invulling van de vacature recruiter is op basis van een 32-40-urige werkweek.

Hoe nu verder?

• Reageer met een up to date cv en een korte motivatie waarom jij onze nieuwe collega wordt, doe dit voor donderdag 6 april a.s.
• Er zullen 2 gesprekken bij ons op kantoor in Utrecht plaatsvinden. Mogelijk maakt een online assessment onderdeel uit van deze procedure.
• Idealiter werk je vanaf 1 mei bij ons, of zoveel eerder als mogelijk.