Als recruiter ben je bij SchaalX dé spil in het recruitmentproces voor onze klanten en kandidaten! Een zeer afwisselende functie waar je jezelf continue ontwikkelt.

Samenvatting

Als recruiter sta je aan de basis van het maken van de juiste match voor onze opdrachtgevers. Je ondersteunt de consultants in een optimaal en soepel lopend wervingsproces zodat we tijdig de juiste kandidaten aan onze opdrachtgevers kunnen voordragen.
Je krijgt een uitgebreid inwerktraject en de mogelijkheid je te (blijven) ontwikkelen door bijvoorbeeld deel te nemen aan de diverse inhouse Masterclasses die we geven aan onze SchaalX Professionals. .
Als recruiter ben jij de verbindende factor tussen kandidaat en consultant. Je searcht naar goede kandidaten en onderhoudt contact met kandidaten vanaf het eerste contactmoment t/m de plaatsing! Daarnaast mag je interim marketing- of communicatie-aanvragen die bij ons binnenkomen op een gegeven moment zelfstandig oppakken; dit betekent de vacature goed doorgronden, snel publiceren en vervolgens de juiste kandidaten daarop voorstellen. 

Waar kom je te werken?

SchaalX is  hét bureau op gebied van werving & selectie, executive search, interim bemiddeling en professionele ontwikkeling in marketing en communicatie. We helpen organisaties met het vinden, verbinden en verder ontwikkelen van marketing- en communicatieprofessionals voor vaste en interim posities op medior, senior en executive niveau. Daarnaast hebben we traineeships waarmee we instroom en vernieuwing bieden aan onze opdrachtgevers.
Tot slot hebben we onze eigen SchaalX Interim Professionals, marketingcommunicatie specialisten bij ons in vaste dienst, die we op basis van detachering inzetten op uitdagende interim opdrachten bij klanten. 
SchaalX heeft klanten in de profit branche en de non profit branche. We werken o.a. voor Kia, Ikea, ABN AMRO, diverse Gemeentes, Diaconessenziekenhuis en bijvoorbeeld Fonds Podiumkunsten. 

SchaalX’ers zijn deskundig, ondernemend en nieuwsgierig. Wij willen organisaties en kandidaten laten groeien op zowel persoonlijk als inhoudelijk gebied. En daarvoor gaan we tot het uiterste, al 22 jaar met succes. 

De cultuur is open, informeel en professioneel. We werken vanuit een zeer goed te bereiken kantoor in Utrecht.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de consultants tijdens het recruitmentproces met publicatie van interim vacatures en search naar de beste interim professionals 
• Je searcht naar potentiële freelance en detacherings kandidaten voor de interim opdrachten en maakt shortlists voor actuele aanvragen
• Je hebt een belangrijke bijdrage in het bijhouden van onze dashboards en het afwikkelen van het administratieve proces rondom geplaatste kandidaten.
• Je houdt je kennis van relevante ontwikkelingen en trends in het recruitment vak up to date en denkt actief met ons mee in het verbeteren van processen, bijvoorbeeld hoe we nog beter gebruik kunnen maken van AI toepassingen. 

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, richting marketing, communicatie or hr.
• Relevante werkervaring in een professionele omgeving.
• Ervaring in een marketing of communicatie functie is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Handig en snel met digitale systemen en tools, ervaring met recruitment software is een pre. 

Competenties Recruiter 

• Snel kunnen schakelen en prioriteren.
• Klantgericht werken en denken.
• Flexibel, stressbestendig en resultaatgericht
• Gestructureerd en oog voor detail

Wat bieden we jou?

Een team van gezellige collega's die je graag alles leren. Daarnaast is het een feestje om op vrijdag op kantoor te zijn met onze young en medior professionals, waarna het vaak uitmondt in een gezellige borrel. Je bent op die vrijdag ook van harte welkom één van de Masterclasses te volgen die onze professionals volgen! 

• Een salaris tussen de €2.750,-  en €3.250,-  per maand op basis van 40 uur per week, een laptop en mobiele telefoon.
• De kans om jezelf te ontwikkelen door middel van inhouse Masterclasses en toegang tot een online leeromgeving, ook besteden we veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling.
• Werken met de leukste klanten in de profit en de non profit branche

Ook belangrijk

• VrijMiBo's, jaarlijkse BBQ, jaarlijkse kerstborrel en overige leuke uitjes!
• Goede koffie, kom gerust langs om te proeven

Invulling van de vacature recruiter is op basis van een 32-40-urige werkweek. 40 uur heeft onze voorkeur.

Hoe nu verder?

• Reageer met een up to date cv en een korte motivatie waarom jij onze nieuwe collega wordt, doe dit z.s.m. maar vóór 17 april.
• Er zullen 2 gesprekken bij ons op kantoor in Utrecht plaatsvinden. Mogelijk maakt een online assessment onderdeel uit van deze procedure.
• Idealiter werk je vanaf 1 mei bij ons, of zoveel eerder als mogelijk.