Relatiemanager Team Vaccineren

Ben jij een ervaren relatiemanager en verbinder pur-sang? En heb je ervaring met werken in een complex stakeholderveld? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Samenvatting

Als relatiemanager bij de GGD GHOR lever je een bijdrage aan de beheersing van COVID-19. Je geeft inhoud aan het Accounthouderschap voor één of meerdere van de Externe Aanbieders van personeel in een zeer hectische en uitdagende werkomgeving. Tevens draag je zorg voor een efficiënt, effectief en uniform proces ten behoeve van uitvraag, en voer je een correcte administratie van door externe aanbieders ter beschikking gesteld personeel. Ben jij proactief, resultaatgericht en stap je makkelijk op mensen af? Reageer dan snel!

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij de GGD-GHOR, bij de programmaorganisatie COVID-19. Deze Nederland ondersteunt de regionale GGD’en bij de uitvoering van de testwerkzaamheden, het bron- en contactonderzoek en het vaccineren. Met alle partijen moeten goede afspraken worden gemaakt over taken, processen en communicatie. Je komt te werken binnen het team Vaccinatie. 

Wat ga je doen?

• Je fungeert als liaison tussen regionale GGD-en en één of meerdere externe aanbieders.
• Je ontwerpt en voert een eenvoudig, uniform en transparant proces voor aanvragen van regionale GGD-en voor personeel van Externe Aanbieders.
• Je draagt zorg voor een juiste prioritering (‘triage’) van Externe Aanbieders, en adviseert regionale GGD-en hierin.
• Je draagt zorg voor een correcte en accurate administratie van ingezette capaciteit per regio per Externe Aanbieder, en rapport hier periodiek over.
• Je signaleert proactief knelpunten en problemen, en lost deze op; indien nodig draag je zorg voor juiste en tijdige escalatie. Tevens voorzie je regionale GGD-en en Externe Aanbieder proactief van relevante informatie.
• Binnen het HR-team ben je een vitaal onderdeel van het HR Platform.
• Je neemt namens de HR workstream deel in meerdere cross functionele overleggen en cross functionele projecten binnen én buiten de programmalijn vaccineren.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Je bent goed bekend met de dynamiek van een complex stakeholderveld.
• Je beschikt over werkervaring met een remote werkomgeving in MS teams is een pré, bekendheid en ervaring met MS Office tools (ppt, xls, word) is een must.
• Je bent een effectieve verbinder, en bereikt goed en snel resultaten door middel van dialoog en beïnvloeding. 
• Bij voorkeur heb je ervaring met de dynamiek van een gedecentraliseerde organisatie met een centrale advies/aansturingscomponent.
• Je beschikt over de competenties: communicatief sterk, analytisch en zorgvuldig, klant- en servicegericht, goed in plannen en organiseren en je bent flexibel. 

Wat bieden we jou?

• Deze interim opdracht is voor 32-40 uur per week.
• Standplaats: Utrecht/ Thuiswerken gedurende COVID-19.
• Gewenste startdatum: 1 februari 2022.
• Verwachte einddatum: 31 april 2022, met de optie op 2x 3 maanden verlenging.
• Deze opdracht kan op freelance basis.
• 'In between jobs' kandidaten kunnen wij op basis van detachering bemiddelen; je komt dan voor de duur van dit project in dienst bij SchaalX en ontvangt een marktconform salaris.

Hoe nu verder?

Voldoe jij aan de bovengenoemde kennis en ervaring en wil jij deze opdracht graag uitvoeren? Reageer dan zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór dinsdag 26 januari 18.00 uur via de button op deze pagina met een recent cv en relevante werkervaring. Zorg ook dat je een duidelijke motivatie meestuurt aangezien dit onderdeel is van het selectieproces.

SchaalX staat voor diversiteit, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kan maken bij iedere vacature die we publiceren.