3 redenen om voor een interim online professional in jouw team te kiezen

Geschreven door Cheyenne Seraus op 24 Nov 2017
Categorieën: Algemeen

Wanneer er ruimte ontstaat in jouw team, is het soms lastig om te kiezen of je gaat voor een vaste invulling of een invulling op interimbasis. Beide vormen hebben voor- en nadelen en dat hangt volledig af van de prioriteiten die jij binnen je organisatie en team stelt. Eerder al schreef mijn collega Jorick over de redenen waarom je voor een online professional in vaste dienst moet kiezen. Maar ook een interim online professional kan jou voordelen bieden. Welke? Dat lees je hier!

1. Tijdelijk extra capaciteit, overbrugging of speciaal project 
Je hebt tijdelijk iemand nodig voor extra capaciteit ter ondersteuning van de huidige activiteiten, een speciaal project waar expertise voor nodig is of ter overbrugging omdat een collega is uitgevallen. Daarvoor heb je een professional nodig met verstand van het vak, die snel en zelfstandig kan opstarten, die het gewend is om in nieuwe omgevingen aan de slag te gaan en binnen korte tijd resultaten kan boeken. In tegenstelling tot het werven van een professionals in vaste dienst, hebben interimmers meestal een korte tot geen opzegtermijn en kunnen daardoor snel worden ingezet.

2. Kennis en expertise 
Een interim professional heeft over het algemeen veel ervaring binnen een specifiek werkgebied, waardoor hij of zij een specifieke opdracht goed aan kan. Voor veel interimmers is de drijfveer binnen hun werk om een kijkje te kunnen nemen in verschillende keukens. Een doorgewinterde interimmer werkt dan ook voor verschillende organisaties aan vergelijkbare opdrachten en dat betekent dat hij of zij die specifieke kennis kan inzetten die jouw organisatie nog mist. Bovendien is een interimmer zich er juist ontzettend van bewust dat zij hun kennis up-to-date moeten houden. Dat betekent niet dat professionals in loondienst dat niet doen, maar als freelancer ben je je eigen baas en dus ook verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en opdrachten. En als het kennispeil goed is, maakt de interimmer meer kans om mooie opdrachten binnen te halen.

3. Snelheid en executiekracht 
Binnen een korte periode veel slagen maken, mensen in beweging krijgen en als frisse wind door de organisatie gaan. Juist interimmers hebben die competenties. Omdat zij gewend zijn om directe productiviteit te leveren en track record willen neerzetten, zullen interim professionals het beste uit zichzelf halen en daardoor snelheid in de opdracht brengen. De interimmer kun je uiteraard zien als volwaardige collega, maar wel een die aan de zijlijn staat: hij of zij heeft snel overzicht, begrijpt snel hoe de organisatie werkt en is daardoor sneller in staat om (moeilijke) beslissingen te nemen.

Twijfel jij nog of je moet kiezen tussen een professional in vaste dienst of op interimbasis? Bel (06 57 44 42 41) of mail me dan eens, want ik kijk graag samen met jou naar de mogelijkheden in jouw team! [bteaser]Cheyenne Seraus[/bteaser]

Reageer

Gepubliceerd op 8-12-2017 13:20
Joyce Bastiaans
Gepubliceerd op 29-11-2017 9:30
Joyce Bastiaans
Gepubliceerd op 24-11-2017 13:15
Cheyenne Seraus
Gepubliceerd op 3-11-2017 14:00
Joyce Bastiaans
Gepubliceerd op 25-10-2017 16:18
Vivianne Breed
Gepubliceerd op 8-12-2017 13:20
Joyce Bastiaans
Gepubliceerd op 29-11-2017 9:30
Joyce Bastiaans
Gepubliceerd op 3-11-2017 14:00
Joyce Bastiaans
Gepubliceerd op 25-10-2017 16:18
Vivianne Breed
Bekijk alle blogs
SchaalX gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close