Wij werken o.a. voor

nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?
E-mail adres

Solliciteren

Wat kun je van ons verwachten bij een gerichte sollicitatie?
Wanneer je solliciteert op één van onze vacatures, doorloop je direct een inschrijfprocedure waarbij je ook je CV kunt uploaden. Wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen, bekijken we met aandacht de mogelijkheden op een juiste match. Wanneer wij je selecteren voor de interviewronde nemen we contact met je op. Wanneer we je niet selecteren, laten we dat ook weten.

Solliciteren op vaste banen in marketing, communicatie en sales

1. Altijd contact
Wanneer je je sollicitatie hebt verstuurd, ontvang je hiervan een bevestiging per e-mail. Naar aanleiding van je sollicitatie nemen wij altijd contact met je op. Voor iedere vacature is altijd één consultant het aanspreekpunt bij SchaalX. Die begeleidt het gehele proces. In de publicatie van de vacatures zie je al direct wie dat is. Van iedere consultant staat een beschrijving op deze website. Onder ons team vind je ze allemaal. Wanneer wij je sollicitatie beoordelen en menen dat je niet voor de betreffende functie in aanmerking komt, zullen wij je dit eerlijk vertellen en beargumenteren. Dan kunnen wij je ook adviseren en mogelijk zelfs een andere functie voorstellen. Wanneer je wel in aanmerking komt, nodigen wij je uit voor een interview.

2. Het interview

Tijdens het competentiegerichte interview met je consultant geven wij je een helder beeld van de vacature en organisatie. Wij bespreken jouw motivatie en carrièrewensen en gaan in op persoonlijkheid, competenties, vakkennis en inhoudelijke ervaring. Eventueel kan een referentieonderzoek deel uitmaken van de selectieprocedure. Op basis van onze interviews met geschikte kandidaten maken wij een selectie. Wanneer je in deze ronde afvalt, zullen we dat met redenen omkleden en je voorzien van een advies waar je wat mee kunt. Hetzelfde geldt voor alle volgende fases.

3. Voorstellen bij de opdrachtgever

De geselecteerde kandidaten stellen voor aan de opdrachtgever. De opdrachtgever besluit aan de hand van het CV en ons advies welke kandidaten hij uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. We geven je alvast de sollicitatietips die je kunt gebruiken bij dit sollicitatiegesprek. Zorg er bijvoorbeeld voor dat je weet hoe het zit met je opzegtermijn.

4. De opdrachtgever bepaalt

De opdrachtgever bepaalt uiteindelijk wie hij in dienst neemt. Wij begeleiden de indiensttreding maar spelen geen rol in salarisonderhandeling.

5. Evaluatiegesprek

Na ongeveer twee maanden hebben we een evaluatiegesprek met jou, de opdrachtgever en SchaalX.

Actuele vacatures

De Combinatie van Factoren
inAmsterdam
inOmgeving Amsterdam
inRegio Utrecht/Amersfoort
Recente artikelen
op21-8-2009 11:09
1821 bekeken | 0 reacties
op5-6-2009 16:25
829 bekeken | 0 reacties
op16-12-2008 11:50
3881 bekeken | 4 reacties