nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?

X p r e s s e - september 2011

 

Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in elk geval de beste oplossing voor DAF. Gewoon een Volvo logo op de DAF plakken. Ik zeg, laten we hetzelfde weer doen. Een Spykerlogo op de Saab. Mijn Saab verlangt er nu al naar. Eindelijk rust.

Verandermanager gezocht

De beurzen staan vandaag weer erg onder druk. En het lijkt erop dat het deze week zal voortduren. Bedrijven en organisaties trekken zich dat natuurlijk aan. En met een mogelijke recessie op komst wordt er intern veel 'veranderd'. Bedrijven moeten hun positie heroverwegen of zich herpositioneren. En dat vraagt veel van de mensen van die organisatie. En zoals we weten maakt verandering mensen onzeker, waarvoor dus een 'verandermanager' uitkomst biedt.

De verandermanager moet een strateeg zijn die het totaal van de organisatie overziet en begrijpt, maar ook de markt waarbinnen de organisatie opereert. Op basis daarvan is de verandermanager een strategisch businesspartner binnen het MT. Hij is ook een out-of-the-box denker, weet wat en nu en straks speelt, weet daarop direct en proactief te anticiperen en een vertaling te maken voor te voeren beleid. 

Een verandermanager moet charismatisch optreden. Hij is een uitstekende communicator op alle niveaus en weet mensen mee te krijgen om de veranderprocessen gemotiveerd en met overtuiging in gang te zetten. Kortom, een verandermanager is een strateeg, een algemeen manager, een people en talentmanager, communicator en een voortrekker. Zoek daar maar eens een CV voor. 

Omdat het momenteel voor veel organisaties zo actueel is, heeft SchaalX expert Erik Bekkering gevraagd een masterclass bij ons te verzorgen. We hebben je daarover eerder al een mail gestuurd. Heb je deze wellicht gemist, en ben je alsnog geinteresseerd in deelname aan deze masterclass, meld je dan aan via de link in dit artikel.  


 

 

Evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond?


Voor jou hopelijk niet. Maar grote kans dat het rommelt in je organisatie. Wat moeten we volgens jou veranderen om weer boven Jan te komen met zijn allen? Tweet met @SchaalX en #Veranderen. Verassende of inspirerende berichten krijgen absoluut een RT. 

Wij trappen af: ‘Gewoon een Spykerlogo op de Saab plakken. #Veranderen @SchaalX’



Op onze LinkedIn pagina vind je een uitleg van onze dienstverlening (Services) en kun je recommendations lezen die gegeven zijn door kandidaten en/ of opdrachtgevers. Ook jouw feedback ontvangen wij graag! Kijk op onze LinkedIn pagina


Op onze pagina vind je nieuws en inspiratie over carrière en groei op het gebied van marketing, communicatie en sales. Als je de pagina 'Liked' blijf je op een luchtige manier op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt en kan je erover praten met vakgenoten. Kijk op:
FacebookX



 


Brand Manager bij Cordaid Memisa: SchaalX in praktijk

De missie van SchaalX-interimmer Karine Hustinx is helder: het merk Cordaid Memisa weer op de kaart krijgen.
Kandidaten vertellen over hun (nieuwe) functie en natuurlijk over hun ervaring met SchaalX. Lees het
interview met de interim Brand Manager bij Cordaid Memisa.

Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
157 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
148 bekeken | 1 reacties