Rik de Boer

Rik de Boer is bij SchaalX Holding verantwoordelijk voor het algemeen management. Hij heeft ruime ervaring in nationale en internationale commerciële- en marketingfuncties.

Studie en werkervaring in marketing en commercieel management
Na zijn opleiding HEAO international marketing management en MBA werkte Rik de Boer in internationale marketingfuncties in Europa en vervolgens in de Verenigde Staten. In Connecticut was hij marketing manager voor Stanley Works en later in Texas director marketing en business planning bij Horton Automatics. Terug uit de States werd Rik commercieel directeur bij Babbage Company. In 2004 besloot hij samen met Bob van Es SchaalX op te richten.

Dit is Rik de Boer:

Empatisch, doorzetter met een duidelijke visie
De beste beslissing ooit is voor Rik zonder meer het starten van SchaalX. Zijn sterke kant is het koppelen van een lange termijn visie aan de dagelijkse business waarbij samen met het team focus wordt behouden. Lang hoeft hij niet na te denken over een specifiek kenmerk van zijn karakter:doorzettingsvermogen! Rik is empatisch, kan goed luisteren en verschillende meningen naast elkaar zetten, maar vormt uiteindelijk een duidelijke eigen mening.

Veel te leuk bij SchaalX
Zijn grootste ambitie is gelukkig blijven. Plezier beleven aan wat je doet; iedere dag weer. Rik hoeft dan ook geen miljoen of sabbatical. Het is veel te leuk bij SchaalX. Een miljoen dan toch maar. Om er als ondernemer twee miljoen van te maken.

Perspectief voor kandidaten
In ruim acht jaar heeft Rik heel veel interviews afgenomen. Nu interviewt hij nog af en toe kandidaten. Door zijn ervaring kan hij kaders loslaten maar de rode draad vasthouden. Hij heeft een duidelijk advies voor kandidaten. Kijk kritich naar de meerwaarde van een bureau tijdens een sollicitatieprocedure. Een goed bureau doet veel meer dan alleen vraag en aanbod samenbrengen. De meerwaarde zit in echt gehoord worden, eerlijkheid, de juiste informatie bezitten over organisaties en vacatures, duidelijke communicatie en terugkoppeling, respect en afspraken nakomen. Bij SchaalX staan zowel het resultaat als de beleving van de kandidaat centraal. Het meest waardevolle compliment dat hij van de medewerkers gekregen heeft is: “Mensen kunnen hier zichzelf zijn” Het meest waardevolle compliment van verschillende opdrachtgevers is: “SchaalX heeft een duidelijke visie en koers en onderscheidt zich hierdoor op een positieve wijze ten opzichte van andere bureaus”.

En Rik, welke invulling geef jij aan de X?
“De X staat voor de breedte van dienstverlening binnen het segment waarin we actief zijn. Die dienstverlening proberen we zo goed en kwalitatief mogelijk te verlenen. Daarvoor bieden we een zo helder mogelijke propositie die aansluit op de markt.”