Jolanda Heusschen


            Jolanda                          Heusschen
Naam:
Jolanda Heusschen
E-mail:
Widget:
Skype Me™! Volg mij op Twitter Volg mij op LinkedIn

CV:

Jolanda is senior recruiter binnen SchaalX. Zij ondersteunt de consultants bij het zoeken van kandidaten voor de invulling van vaste vacatures.

Studie en werkervaring in marketing en sales
Na haar opleiding HEAO Commerciële Economie in Sittard vervulde Jolanda diverse marketingfuncties en commerciële managementfuncties bij Reed Business Information (Reed Elsevier). Zij werkte ondermeer als uitgever en als marketing & sales manager bij Reed. Daarna werd zij marketing manager bij Saab Nederland.

Dit is Jolanda:

Gedreven mét een lach
Jolanda is gedreven en heeft graag de touwtjes in handen. Daarbij legt ze de lat voor zichzelf vaak hoog. Maar dat gaat niet ten koste van alles. Haar schaterlach is regelmatig te horen en een prettige, open relatie en communicatie met mensen vindt ze belangrijk. Haar sterke kant is haar betrokkenheid en doelgerichtheid in alles wat ze doet.

Bewuste keuze
De beste beslissing tot nu toe noemt Jolanda het kiezen voor zichzelf. Ze wil vooral doen wat ze leuk vindt, privé en zakelijk. Ze heeft bewust gekozen voor SchaalX. Het mensenvak `werving & selectie´ combineren met haar passie voor marketing en dat bij een professioneel en persoonlijk bureau. Het mooiste compliment ooit dat spontaan naar voren komt, is "je bent een veeleisende manager, maar wel één met een hart" gegeven door een van haar medewerkers bij een vorige werkgever. Een van de vragen die Jolanda altijd stelt aan kandidaten, luidt: " waar krijg jij in je werk nu echt energie van?" En kandidaten mogen alles aan haar vragen. Graag zelfs, want een sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer.

Met een miljoen van alles doen
Als Jolanda mag kiezen tussen een miljoen en een sabbatical dan kiest ze voor het miljoen. Een sabbatical heeft ze namelijk al gehad. Met het miljoen zou ze graag gaan reizen. En een mooier huis en vakantiehuisje kopen. Een deel zou ook ten goede komen aan projecthulp in ontwikkelingslanden vooral gericht op kinderen.

En Jolanda, welke invulling geef jij aan de X?
“De X-factor. Iedereen is wel ergens goed in en het is zeer de moeite waard om je X factor te ontdekken. En dan maken mensen het verschil. Voor het bedrijf waar ze werken én voor zichzelf.

Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
92 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
112 bekeken | 0 reacties