Blog

Ik start een LinkedIn community voor Food en Finance Marketeers uit Nederland. Waarom? Omdat het sectoren zijn waar op marketinggebied veel te beleven valt en marketeers van elkaar kunnen leren.

De verbinding tussen Food & Finance bestaat al sinds de VOC. En ook de lessen en valkuilen in marketing lijken op elkaar. Of je je nu bezighoudt met 'Back to Basics', 'de Klant Centraal' of de ontwikkeling van een nieuwe Eco Redbull.

We wisselen die kennis steeds minder vaak uit. Ook omdat we minder snel overstappen naar de andere sector. Werkgevers kiezen 'veilige profielen' en zoeken kandidaten die eenzelfde functie...Lees meer

Je hoort het in de transparante wandelgangen: dat nieuwe werken maakt toch echt niet iedereen gelukkig. Zeker niet alle vijftigplussers. Toch is dat is vreemd voor een procedé dat je zelf kunt vormgeven. Of vertolken we het nieuwe arbeidsethos te collectief?

Waargebeurd: een telecombedrijf stuurt werknemers moedwillig naar huis om te flexwerken. Een jaar lang. Het toont aan dat zowel managers als werknemers nog steeds stoeien met het nieuwe werken. Uit onderzoek blijkt steeds vaker dat veel werknemers helemaal niet zo flexibel willen zijn: zowel jongeren als ouderen komen nog steeds vaak het liefst gewoon naar kantoor op vaste tijden....Lees meer

In mijn vorige blog beschrijf ik mijn zoektocht naar een interim Social Media Manager voor KLM. Conclusie: een senior online marketeer met veel ervaring in e-commerce was geknipt voor de functie.
Maar geldt dat altijd? Nee. De functie Social Media Manager bestaat namelijk helemaal niet.

Slimme marketeers

Om dat uit te leggen moeten we kijken naar de ontwikkelingsfase van het vakgebied Social Media. En in dit geval nog belangrijker: in hoeverre de arbeidsmarkt dat stadium omarmt heeft.

De opkomst van Social Media volgt de ontwikkeling die ook online marketing (weten we het nog?) ooit doorliep. Er was een tijd dat...Lees meer