
Maike Koster-Grupping is sinds kort freelancer af. Ze kiest voor een zeker bestaan met een vaste functie bij PLUS Retail. Een juiste beslissing: Maike geniet van haar collega’s en de betrokkenheid bij de organisatie. Je ruilt vrijheid in voor ... ‘Het gevoel dat ik aan iets duurzaams bouw. Van die vrijheid genoot ik bijna zeven jaar, eerst als gedetacheerde bij SchaalX daarna als freelancer. Ik deed waanzinnig leuke opdrachten, maar de afgelopen jaren miste ik betrokkenheid op lange termijn. Ik begon me te hechten aan collega’s en kreeg meer gevoel bij de organisaties waar ik werkte. Als ZZP’er vlieg je vaak in voor een project, zwangerschaps- of ziekteverlof. Je krijgt de kans om je werk één keer te doen en dan is de opdracht voorbij.’
Meer betrokkenheid dus, was dat de enige reden? ‘Vergeet niet dat de markt ook pittiger is dan vijf jaar geleden. Destijds waren er gewoon méér opdrachten. De tussenpozen tussen verschillende klussen kon je min of meer zelf bepalen. Nu bepaalt een opdracht jouw agenda. Daarnaast vraagt het bedrijfsleven om meer specialisten. Als freelancer doe je hele diverse opdrachten, dat maakt je ervaring juist breed. Bij mij gaat het van PR tot marketing. Nu kan ik dieper ingaan op één vakgebied: interne communicatie.’
Waarom interne communicatie? ‘Je bent de spil van het bedrijf. PLUS Retail is niet alleen een boeiende organisatie, maar ook een complexe. Je hebt te maken met vele doelgroepen die verschillend zijn van aard. Van de collega’s op het servicekantoor tot de lokale supermarktondernemer en medewerkers van distributiecentra. Die voorzien we allemaal van informatie. We vertalen nu onder meer de laatste marketingcampagnes, zodat iedereen intern bijvoorbeeld weet van de laatste actie.’
Was je nog verrast over het een of ander? ‘Ik kijk met plezier naar de bedrijfscultuur van PLUS Retail. Het is stevig doorwerken, maar alle mensen waarmee ik werk hebben hart voor de zaak. Mensen zijn echt aanwezig en werken hard. PLUS Retail is ook een organisatie die groeiende is, de nieuwe campagne bracht bijvoorbeeld meer zichtbaarheid. Die energie voel je op de werkvloer.’