nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?

VAN FREELANCE NAAR VAST BIJ PLUS RETAIL



Maike Koster-Grupping is sinds kort freelancer af. Ze kiest voor een zeker bestaan met een vaste functie bij PLUS Retail. Een juiste beslissing: Maike geniet van haar collega’s en de betrokkenheid bij de organisatie.


Je ruilt vrijheid in voor ...
‘Het gevoel dat ik aan iets duurzaams bouw. Van die vrijheid genoot ik bijna zeven jaar, eerst als gedetacheerde bij SchaalX daarna als freelancer. Ik deed waanzinnig leuke opdrachten, maar de afgelopen jaren miste ik betrokkenheid op lange termijn. Ik begon me te hechten aan collega’s en kreeg meer gevoel bij de organisaties waar ik werkte. Als ZZP’er vlieg je vaak in voor een project, zwangerschaps- of ziekteverlof. Je krijgt de kans om je werk één keer te doen en dan is de opdracht voorbij.’

Meer betrokkenheid dus, was dat de enige reden?
‘Vergeet niet dat de markt ook pittiger is dan vijf jaar geleden. Destijds waren er gewoon méér opdrachten. De tussenpozen tussen verschillende klussen kon je min of meer zelf bepalen. Nu bepaalt een opdracht jouw agenda. Daarnaast vraagt het bedrijfsleven om meer specialisten. Als freelancer doe je hele diverse opdrachten, dat maakt je ervaring juist breed. Bij mij gaat het van PR tot marketing. Nu kan ik dieper ingaan op één vakgebied: interne communicatie.’

Waarom interne communicatie?
‘Je bent de spil van het bedrijf. PLUS Retail is niet alleen een boeiende organisatie, maar ook een complexe. Je hebt te maken met vele doelgroepen die verschillend zijn van aard. Van de collega’s op het servicekantoor tot de lokale supermarktondernemer en medewerkers van distributiecentra. Die voorzien we allemaal van informatie. We vertalen nu onder meer de laatste marketingcampagnes, zodat iedereen intern bijvoorbeeld weet van de laatste actie.’

Was je nog verrast over het een of ander?
‘Ik kijk met plezier naar de bedrijfscultuur van PLUS Retail. Het is stevig doorwerken, maar alle mensen waarmee ik werk hebben hart voor de zaak. Mensen zijn echt aanwezig en werken hard. PLUS Retail is ook een organisatie die groeiende is, de nieuwe campagne bracht bijvoorbeeld meer zichtbaarheid. Die energie voel je op de werkvloer.’
Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
157 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
148 bekeken | 1 reacties