nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?

Waar moet ik tijdens het gesprek op letten?

  • Let op je lichaamstaal en je non-verbale communicatie, zorg dat je een open en actieve houding hebt, doe dus niet je armen over elkaar. 
  • Wees eerlijk, open en vooral jezelf; speel geen rol, een geoefende gesprekspartner prikt daar zo doorheen. 
  • Probeer te ontspannen. 
  • Zorg dat je genoeg oogcontact hebt, bij twee of meer gesprekspartners is het belangrijk om alle gesprekspartners evenveel aan te kijken. 
  • Neem initiatief in het gesprek maar probeer even veel te praten als te luisteren. 
  • Stel de vragen die je vooraf hebt opgesteld maar stel ook vragen als iets onduidelijk is tijdens het gesprek. 
  • Formuleer duidelijk je vragen en antwoorden, over functie relevante zaken kun je wat meer uitweiden, wees bondiger bij minder relevante zaken. 
  • Zorg dat je helder bent over jouw wensen. 
  • Maak aantekeningen tijdens het gesprek. 
  • Let ook op de non-verbale communicatie van je gesprekspartner(s), deze kan je veel vertellen over hoe jouw verhaal wordt ontvangen en bij mogelijk blijk van ongenoegen kan je dan og bijsturen. 
  • Bewerkstellig een positieve sfeer door zo min mogelijk woorden als “geen” en “niet” te gebruiken; vertel niet wat je níet leuk vindt, maar wat je wél aanspreekt. 
  • Het is goed om kritisch te zijn maar steek een gesprek altijd positief in. 
  • Wees niet negatief over vorige werkgevers, managers of andere zaken; je kunt vervelende ervaringen beter objectief weergeven dat is politiek correcter. Dit betekent overigens niet dat je zaken mooier hoeft voor te spiegelen en dat je geen uiting mag geven aan gepasseerde situaties die je echt wilt voorkomen in een volgende functie. 
  •  Vraag aan de gesprekspartner(s) of hij/zij nog vragen heeft. 
  •  Herhaal gemaakte afspraken en vraag naar het verloop van de verdere selectieprocedure.
COMMUNICATIE, MARKETING, SALES EN HR VACATURES
Proof Reputation, Consultancy, Concept & Creation
inAmsterdam
Nieuwsbrieven SchaalX
 De afgelopen week. Mark moet gaan nadenken over een nieuwe opstelling. Het huidige team lijkt het niet meer te willen doen en sterspeler Roemer dient zich wel heel hard aan. Rutte op rechts met Roemer op ...
 SchaalX en marketing. Al 8 jaar onlosmakelijk met elkaar verbonden. En dat zal altijd zo blijven. Door onze kennis van de markt, maar ook door ons grote netwerk, zijn we in staat opdrachtgevers en kandidaten optimaal te matchen. En als aanvulling op ...
 Flexibele arbeid is niet alleen meer synoniem voor een korte invalbeurt bij zwangerschap of ondercapaciteit. Interimmers, dus freelancers of gedetacheerden, worden steeds meer ingezet op strategische trajecten bij grote opdrachtgevers. En dat gebeurt dan ook niet een enkele keer, maar het wordt een struktureel onderdeel van de bedrijfsvoering. Specialistische kennis van ...
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
Weblog
op19-4-2012 14:31
661 bekeken | 0 reacties
op19-1-2012 13:34
477 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
444 bekeken | 0 reacties