SchaalX aan tafel bij Holland Casino

Flip Dötsch schreef zich in bij SchaalX en werd geselecteerd door Paula Verheul voor de functie van persvoorlichter bij Holland Casino. Wat Flip het meest is bijgebleven van het interview is de overtuiging van Paula: “Ja, ik zie je wel zitten bij Holland Casino.” Flip heeft nu een vast dienstverband en is persvoorlichter. Een bijzondere functie bij een organisatie die als monopolist actief is in de casinomarkt en uit oogpunt van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen specifieke verantwoordelijkheden kent. Flip moet schakelen tussen voorlichting over bijvoorbeeld preventie van kansspelverslaving en persberichten over een Royal Flush.

Wij legden Flip Dötsch een aantal vragen voor:

Hoe ben je met SchaalX in contact gekomen?

In een periode dat ik iets nieuws wilde gaan doen, heb ik me georiënteerd op een aantal werving- en selectiebureaus die actief zijn in marketing en communicatie. Ik heb me destijds bij verschillende bureaus ingeschreven waaronder SchaalX.

Wat vind jij de toegevoegde waarde van SchaalX?

Ik vind dat SchaalX ook echt uitgaat van de kandidaat en gevoel heeft voor de match die ze maakt. Tijdens het interview dat ik met SchaalX had, kwam dat al naar voren. En nu ik alweer enige tijd bij Holland Casino zit, voelt dat nog steeds zo. Ik stel de openheid van communiceren zeer op prijs en heb een goed gevoel bij het werk dat ze doen. Onlangs hebben we een evaluatiegesprek gehad. Dat toont professionaliteit en betrokkenheid.

Welke functie en verantwoordelijkheden heb je nu?

Ik ben persvoorlichter op het hoofdkantoor en verantwoordelijk voor landelijk persbeleid en -voorlichting. Dit op zowel corporate als product niveau. Op corporate niveau betreffen dat onderwerpen die onze identiteit en reputatie aangaan zoals bijvoorbeeld wetgeving rondom kansspelen, belastingstelsels, witwassen en preventiebeleid kansspelen. Daarnaast verzorgen wij persvoorlichting op product en vestigingsniveau. Gemiddeld ontvangen we per dag twee tot drie vragen vanuit de media, landelijk en regionaal.

En natuurlijk geven we regionale ruchtbaarheid wanneer er een grote prijs is gevallen. Onlangs won een van onze gasten Euro 155.000 met een Royal Flush bij het pokeren. Dan wordt onze afdeling automatisch op de hoogte gesteld en gaan we aan de slag. Want dat is natuurlijk prima regionale PR.

Waarom pas jij precies op deze plek?

In het verleden heb ik ervaring opgedaan aan bureau- en klantzijde. In zijn algemeenheid wilde ik wel graag weer aan de kant van de opdrachtgever werken. Bij Holland Casino sta ik aan het begin van het communicatieproces. Bij een bureau kom je er vaak later pas bij. Ik maak nu het proces van A tot Z mee en treedt ook als gezicht en eerste woordvoerder van Holland Casino naar buiten.

Specifiek voor Holland Casino is de complexiteit van de organisatie op gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, casino en entertainment. Dat brengt ook diversiteit in activiteiten met zich mee. Dat is een uitdaging in persvoorlichting die bij me past.

Wat zijn je ambities?

Voorlopig zit ik goed op m´n plek en ik ben nog jong. Ik wil in ieder geval bij Holland Casino een steeds meer proactief persbeleid voeren en dit landelijk uitrollen en activeren. Hiermee een positieve bijdrage leveren aan een nog sterkere reputatie van Holland Casino.

Voor meer informatie over Holland Casino, verwijzen we je naar hun website: http://www.hollandcasino.nl
Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
92 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
112 bekeken | 0 reacties