Freelancer werkt aan filevrije dag

Ik ken Ingrid Schipper van SchaalX al jaren vanuit de tijd dat ik in de automotive werkte. Ik zocht op een gegeven moment een bureau waar ik als freelancer mijn netwerk buiten de automotive eenvoudig kon uitbreiden. Ik heb me destijds ingeschreven bij twee bureaus. Ik wilde ook heel graag aan klantzijde werken omdat merkdenken in mijn bloed zit. Ik heb inmiddels gewerkt voor TNT en de Gemeente Rotterdam. Bij de gemeente Rotterdam hebben we hebben we het parkeerbeleid vereenvoudigd en nieuwe producten geïntroduceerd waaronder de mantelzorgpas en de gehandicaptenpas.

Na jarenlange ervaring in marketing- en communicatie in de automotive branche was ik overgestapt naar een uitgeverij - daar ik manager online en ook verantwoordelijk voor sales maar ben eigenlijk helemaal geen sales persoon. Ik ben gaan nadenken en mezelf afgevraagd waar ik sta en wat ik eigenlijk kan. Al snel kwam ik tot de conclusie dat ik een generalist ben en dus overal inzetbaar. Bovendien kreeg ik altijd hoge beoordelingen ten aanzien van flexibiliteit. Met mijn bundeling van ervaringen kunnen anderen ook hun voordeel doen. Daarom vond ik het freelancen de moeite waard om te proberen. Ik was wel benieuwd of ik het snel zat zou zijn. Een team en sociale contacten vind ik erg belangrijk. Uiteindelijk blijkt dat de opdrachten in eerste instantie voor drie tot vier maanden zijn maar vervolgens vaak verlengd worden waardoor je ook echt onderdeel van het team bent. En het is heel prettig om met een zekere afstand en frisheid te kijken naar een organisatie.

Ik heb me bij een paar bureaus ingeschreven omdat ik vind dat je een relatie moet aangaan met een bureau. Ik heb bij SchaalX ervaren dat ze precies weten wat het vak inhoud en dat ze heel betrokken zijn. Bovendien hebben ze goede opdrachten. En voor hen is het ook positief wanneer de duur van een opdracht verlengd wordt. Dat betekent ook dat je goed past bij de opdracht of dat andere opdrachten toegewezen worden, zoals ook bij de ANWB.

Oorspronkelijk maakte ik ter vervanging van een medewerker met zwangerschapsverlof onderdeel uit van het online team. Inmiddels ben ik gevraagd om de campagne te leiden van de Nationale Filevrije dag van 9 oktober aanstaande. Naast de organisatie van deze grootse campagne bouwen we Nederland Bereikbaar op - een initiatief van de ANWB, NS en Rabobank. Doelstelling is om samen met werkgevers actief te werken aan een betere en slimmere mobiliteit

Binnen het project eigenlijk alles wat met communicatie en pr te maken heeft. We proberen vanuit de kant van werkgevers acties te ondernemen en we proberen aan de kant van werknemers en consumenten het vaste patroon te doorbreken. De filevrije dag is eigenlijk een dag waarop we met z´n allen een keer gaan oefenen. De dag wordt echt groots. Zojuist heeft bijvoorbeeld Rijkswaterstaat aangeboden om de matrixborden boven de snelweg in te zetten.

Dat is voor ieder bedrijf anders. Wij willen de mensen laten nadenken. Bijvoorbeeld over flexibel werken. Wie werkt er thuis, wie begint later of kunnen we bijvoorbeeld de lunchtijd verplaatsen. Daar zullen werkgevers en werknemers afspraken over moeten maken.

Er zijn ook ludieke initiatieven. Ga mee op de motor of wanneer bedrijven aan het water zijn gelegen, ga mee met de boot. Een leasebedrijf zal verschillende plekken openstellen in Nederland waar mensen kunnen werken zodat ze niet naar de zaak hoeven. En een ander bedrijf in de automotive zal medewerkers niet allemaal om 09.00 uur laten beginnen.

Waar het ons om gaat is saamhorigheid bewerkstelligen. We kunnen met z´n allen het verschil maken. Ga met je afdeling of team aan tafel en maak die afspraken. Als we 10% uit de spits halen dan is het file probleem al grotendeels opgelost. We moeten en kunnen er zelf iets aan doen wanneer we ons patroon doorbreken. Wanneer we dat met z´n allen doen door bijvoorbeeld één keer in de twee weken alternatieven te gebruiken, dan zijn we er al.

Dat is lastig om aan te geven. Waar komt het succes van de wuppies vandaan, hoe ontstaat oranjegekte? Het zou mooi zijn als het zo gaat leven, . Maar wat bovenaan staat is de aandacht voor de urgentie van het probleem en het antwoord op de vraag, willen we wel veranderen? Inmiddels hebben meer dan 50 bedrijven aangehaakt. Grote namen en grote werkgevers. Met een team benaderen we 1-op1 bedrijven en het enthousiasme begint te werken. De sneeuwbal begint te rollen, werkgevers benaderen ook weer hun klanten om mee te doen. Meedoen past in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en draagt ook bij aan je imago. Wat je erin stopt, haal je er ook weer uit.

Blijf op de hoogte via ons gratis online magazine De Filesoof. Vanaf 1 september gaat de campagne starten, dan kun je alles rondom de Nationale Filevrije dag vinden op www.filevrijedag.nl

Ik geloof er zelf in en het heeft alles in zich op gebied van communicatie, PR en ondernemerschap. Het is een breed maatschappelijk vraagstuk en is complex met veel puzzelstukjes. Ik heb er wel eens slapeloze nachten van maar het is een eer en uitdaging om dit te doen.

Ik zoek dynamiek en uitdaging. Dan voel ik me thuis en kom ik tot mijn recht.

Voor meer informatie over de ANWB, verwijzen we je naar hun website: http://www.anwb.nl  
Voor meer informatie over de Nationale Filevrije dag verwijzen we je naar www.filevrijedag.nl