Femke naar XS4ALL

Ze was niet fanatiek op zoek maar ze stond wel open voor een nieuwe uitdaging. Femke van Haarlem werkte vijf jaar als Marketing Manager voor diverse tijdschriften bij een bekende uitgeverij. Op internet bekeek ze de sites van een paar bureaus. Ook die van SchaalX. De vacature van Senior Campagne Manager bij XS4ALL op de website van SchaalX sprak haar aan en ze solliciteerde. Binnen een week koos Femke definitief voor de nieuwe uitdaging. SchaalX belde Femke in haar eerste werkweek.

We legden Femke van Haarlem een aantal vragen voor:

Hoe ben je met SchaalX in aanraking gekomen?

Ik kende de naam al uit onder andere de Adformatie en van een collega. Toen ik op internet surfte, keek ik bij een paar bureaus waaronder SchaalX om te kijken wat er in de markt speelde. De vacature van Senior Campagne Manager bij XS4ALL sprak me aan. Daar heb ik specifiek op gesolliciteerd om te kijken of het iets voor mij was. Met Jolanda Heusschen, senior consultant van SchaalX, heb ik eerst telefonisch gesproken en later een leuk kennismakingsgesprek gehad. Ze vertelde me over XS4ALL en de functie en ik werd steeds enthousiaster.

Nog enthousiaster werd ik tijdens het eerste gesprek met Anouk Noordervliet, Manager Marketing en Communicatie XS4ALL. We hebben een heel open gesprek gehad dat natuurlijk verliep. Niet alleen over mijn verwachtingen maar ook over vakinhoudelijke ervaringen. Aan het einde van het gesprek waren we beide positief. We hebben een tweede afspraak gemaakt om kennis te maken met een directe collega. Ik vind het bijzonder hoe XS4ALL investeert in nieuwe medewerkers door zo´n kennismakingsgesprek.

Het tweede gesprek was met Marianne Segeler, ook Senior Consumenten Marketeer, maar dan verantwoordelijk voor aqcuisitie. Ook dat was een leuk gesprek. We hebben veel overeenkomsten en het klikte meteen. De arbeidsvoorwaarden hebben we vervolgens per e-mail besproken. Alles heeft zich binnen een week afgespeeld. En toen moest ik nog opzeggen bij mijn toenmalige werkgever. Daar zag ik tegenop, maar ze reageerden heel goed.

Wat vind jij de toegevoegde waarde van SchaalX?

Ik heb het als heel prettig ervaren dat er tijdens de sollicitatieprocedure iemand tussen zit. Je kunt directer vragen stellen waar je mogelijk tijdens een gesprek met een werkgever terughoudender bent. Je kunt samen je indruk delen. Jolanda is heel sympathiek en een fijn contact die op een heel integere manier over XS4ALL en de functie kon vertellen.

Welke verantwoordelijkheden heb je?

Ik ben met name verantwoordelijk voor retentiecampagnes. Er staan een aantal grote projecten op stapel waaronder een migratiecampagne en campagnes rondom het beleid voor trouwe klanten. Zo heb ik de afgelopen week kennis gemaakt met het Safeteam. Dat is een team dat zich specifiek richt op klanten die overwegen over te stappen. Hier kan je heel direct sturen en een commerciële bijdrage leveren. Vooral dat spreekt me erg aan.

Waarom pas jij precies op deze plek?

Het is een mooi merk met een omvangrijke dienstverlening. Het is echt anders dan bij mijn vorige werkgever. Dat was een echte vrouwenwereld. Deze andere cultuur en het managen van een dienst in plaats van een product, vind ik een uitdaging. Met de ervaring uit mijn vorige baan denk ik dat ik een waardevolle aanvulling ben op het team.

Wat zijn je ambities?

Ik ben net van baan veranderd! Ik vind het fijn dat ik nu de diepte in ga. Voorheen was ik als marketing manager verantwoordelijk voor het totale marketingbeleid. Nu houd ik me specifiek bezig met retentie van bestaande abonnees. Daar wil ik me nu op focussen. Hoe de toekomst gaat lopen, vind ik moeilijk aan te geven. Wel wil ik me continue blijven ontwikkelen en groeien in mijn werk. Daar haal ik voldoening uit.

Voor meer informatie over XS4ALL, verwijzen we je naar hun website: http://www.xs4all.nl  
Nieuwsbrieven SchaalX
 De afgelopen week. Mark moet gaan nadenken over een nieuwe opstelling. Het huidige team lijkt het niet meer te willen doen en sterspeler Roemer dient zich wel heel hard aan. Rutte op rechts met Roemer op ...
 SchaalX en marketing. Al 8 jaar onlosmakelijk met elkaar verbonden. En dat zal altijd zo blijven. Door onze kennis van de markt, maar ook door ons grote netwerk, zijn we in staat opdrachtgevers en kandidaten optimaal te matchen. En als aanvulling op ...
 Flexibele arbeid is niet alleen meer synoniem voor een korte invalbeurt bij zwangerschap of ondercapaciteit. Interimmers, dus freelancers of gedetacheerden, worden steeds meer ingezet op strategische trajecten bij grote opdrachtgevers. En dat gebeurt dan ook niet een enkele keer, maar het wordt een struktureel onderdeel van de bedrijfsvoering. Specialistische kennis van ...
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
Weblog
op19-4-2012 14:31
661 bekeken | 0 reacties
op19-1-2012 13:34
477 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
443 bekeken | 0 reacties