Kansen en bedreigingen van sociale netwerken
Sociale netwerken zijn enorm populair. Er zijn al zo´n vijf miljoen Hyvers, waarvan vier miljoen Nederlanders. Dan hebben we nog Facebook, MySpace, Habbohotel, LinkedIn en ga zo maar door. Sociale netwerken bieden kansen voor mensen die een nieuwe baan zoeken. Maar bepaalde activiteiten kunnen ook tegen je werken.
Het grote voordeel van deze netwerken, weblogs, fora en andere user generated content websites is dat je jezelf kunt profileren. En dat kan bijvoorbeeld bij solliciteren enorm helpen. Of het biedt onverwachte carrièrekansen zoals bij de Engelse student die een filmpje had gemaakt over de Ipod Touch, op YouTube plaatste en werd uitgenodigd om in de Verenigde Staten een professionele film met het reclamebureau van Apple te maken.
Uit onderzoek van Viadeo, een netwerksite voor zakelijke gebruikers, blijkt dat één op de vijf werkgevers op internet zoekt naar gegevens over een kandidaat. Dat is prachtig wanneer je uitstekende referenties op internet hebt. Maar wanneer de gegevens over jou minder gunstig zijn, bestaat er volgens het onderzoek een grote kans dat je niet wordt uitgenodigd voor een gesprek. Het blijkt dat een kwart van de HR verantwoordelijken een kandidaat afwijst na het vinden van informatie op internet. Slechts in 13% van de gevallen valt een online onderzoek gunstig uit.
Zoek zelf regelmatig via Google of via www.wieowie.nl op je eigen naam. Dan weet je ook wat anderen over jou kunnen vinden. Realiseer je dat de resultaten tijdens een sollicitatiegesprek bespreekbaar zijn!
powered by 