Bureau-recruiters willen teveel scoren
In januari publiceerde Intelligence Group de resultaten van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Het blijkt dat 90% van de sollicitanten het liefst met een toekomstig manager of leidinggevende een sollicitatiegesprek voert, gevolgd door een gesprek met een toekomstig collega. Recruiters, intercedenten en werving en selectie consulenten zijn niet populair. Volgens het persbericht zou de impopulariteit van recruiters liggen in een imagoprobleem. Corporate Recruiters zouden veelal te licht zijn en Bureau Recruiters zouden teveel uit zijn op scoren in plaats van de juiste match maken.
Voor SchaalX zijn de resultaten van het onderzoek een bevestiging van het beleid van SchaalX. Al meer dan drie jaar stelt SchaalX de kandidaat centraal en gaat uit van de juiste match, boven het scoren. En daarmee onderscheidt SchaalX zich ten opzichte van het imago van de branche. Bovendien verzorgt SchaalX een deel van het sollicitatietraject: de werving en selectie van de juiste kandidaten. Hieraan gaat een uitgebreide intake met opdrachtgevers vooraf. Juist om structuur en cultuur in kaart te brengen en om lijnmanagers, HR medewerkers en collega´s te betrekken in de procedure.
Op basis van die informatie krijgen kandidaten een waarheidsgetrouw beeld van de toekomstige werkgever en kan ook echt terecht met zijn of haar vragen. De kandidaat heeft daar recht op. En bovendien zijn de consultants van SchaalX uiterts professionele en getrainde interviewers. De gesprekken met kandidaten gaan niet over koetjes en kalfjes en worden door kandidaten als zeer waardevol gezien. Ook als een consultant meent dat de kandidaat niet voor een vacature in aanmerking komt, wordt hier uitgebreid aandacht aan besteed.
Dat niet alle kandidaten wars zijn van bureau-recruiters blijkt wel uit onze cijfers van het bezoek aan onze website, het aantal open sollicitaties dat wij dagelijks ontvangen en het aantal sollicitaties op gepubliceerde vacatures in marketing, communicatie en sales. Alleen al het aantal unieke bezoekers van de website van SchaalX is in een half jaar tijd gestegen met 360%. Het gros daarvan betreft bezoek van kandidaten.
Wij bewijzen graag onze meerwaarde en laten graag zien dat onze kandidaten graag met u in contact willen komen. Neemt u vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie. Want wij zijn er voor de juiste match tussen kandidaat, opdrachtgever en vacature in marketing, communicatie en sales.
powered by 