Zwanger en zelfstandige
De Wet Arbeid en Zorg is uitgebreid met een regeling voor vrouwelijke zelfstandigen. Zij krijgen recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van 16 weken, zoals ook voor vrouwelijke werknemers geldt. De regeling `Zwanger en Zelfstandig´, kortweg ZEZ, wordt betaald uit de Algemene Middelen. UWV voert de regeling uit vanuit het UWV-kantoor Heerlen.
Met de regeling wil het kabinet de gezondheid van moeder en kind bevorderen. De uitkering moet voorkomen dat zelfstandigen te lang blijven doorwerken vóór de bevalling of te snel daarna weer gaan werken uit financiële noodzaak. In feite keert het kabinet hiermee terug naar de situatie van vóór 2005, toen de WAZ (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen) voorzag in een bevallingsuitkering. Met als verschil dat de WAZ een verzekering was waarvoor zelfstandigheden premie betaalden. Voor de ZEZ-regeling zijn ze geen premie verschuldigd omdat het een voorziening is.
Voor de uitkering geldt als maximum het minimumloon. Bij de berekening hanteert UWV een urencriterium van 1225 per jaar, gelijk aan het criterium voor de zelfstandigenaftrek. Zelfstandigen die hieraan voldoen, ontvangen de maximale vergoeding. Bij zelfstandigen die minder uren werken, kijkt UWV naar de inkomsten uit het voorgaande boekjaar.
De totale uitkeringsperiode bedraagt in principe 16 weken. Vrouwen die na de uitgerekende datum bevallen, hebben langer recht op uitkering. De regeling is ingegaan op 4 juni 2008 en geldt voor vrouwelijke zelfstandigen die op of na die dag bevallen. Naar verwachting zullen jaarlijks ruim 5.000 zelfstandigen recht krijgen op een ZEZ-uitkering.
powered by 