Arbeidsmarkt nieuws

81% van werknemers staat open voor een nieuwe baan
P&O Actueel publiceerde de onderzoeksresultaten van een werkgelegenheidsprognose van JobbingMall.nl. Uit het onderzoek komt naar voren dat van de werknemers die niet actief naar een nieuwe baan zoeken, 81 procent zegt open te staan voor een nieuwe baan als de gelegenheid zich voordoet. SchaalX richt zich al langer op de latente werkzoekende door media-inzet en executive search. De resultaten zijn boven verwachting.

Uit het onderzoek van JobbingMall.nl blijkt dat werknemers actief en passief op zoek gaan naar een nieuwe baan. Iets meer dan 10% van de werknemers geeft aan actief op zoek te zijn. Elf procent denkt in de komende zes maanden hun baan op te zeggen en 17% het komende jaar. Van de werknemers die niet actief naar een nieuwe baan zoeken, 81 procent zegt open te staan voor een nieuwe baan als de gelegenheid zich voordoet.

SchaalX richt zich al enige tijd op de zogenaamde latente kandidaten, de werknemers die niet actief op zoek zijn. SchaalX schat in dat deze groep zo´n 85% van de markt vormt. Deze mensen zitten prima op hun plek maar staan wel open voor een nieuwe uitdaging. Het centrale doel is om deze mensen te bereiken door de meest effectieve inzet van marketing- en communicatiemiddelen.

Voor ieder bedrijf en iedere vacature is dat anders. SchaalX biedt maatwerk in mediaservices. Het doel is om de vacatures middels de daarvoor specifiek geselecteerde media (additionele) aandacht te geven. Hierdoor worden meer potentiële kandidaten over de betreffende vacature geïnformeerd. Bovendien worden door het adverteren ook latent geïnteresseerden met de vacature geconfronteerd.

Het maatwerk van media-inzet verhoogt de slagingskans voor het invullen van de positie aanzienlijk. De afgelopen maanden heeft SchaalX deze inspanningen verhoogd. Op de website van SchaalX komt veel meer verkeer van sites waar onze doelgroepen zich bevinden en de bezoekersaantallen zijn ruim 45% gestegen. Dit heeft geresulteerd in meer inschrijvingen en snellere plaatsingen. De zoektocht naar latente kandidaten wordt niet alleen via media ingezet. Ook executive search, het headhunten van talent voor een specifieke functie, is een succesvol instrument.

Opdrachtgevers die gebruik willen maken van de kennis en ervaring van SchaalX op gebied van effectieve inzet van media, profiteren bovendien van scherpe inkooptarieven voor zowel Print Media als Online Media zonder winstopslag. Neem contact op met SchaalX voor meer informatie.