Arbeidsmarkt nieuws

Flexibiliteit hoog op de agenda
De recente regeling voor overheidssteun bij werktijdverkorting is een experiment voor bedrijven die door de kredietcrisis minstens 30% minder omzet hebben. Een deel van het personeel kan tijdelijk een WW-uitkering ontvangen. De periode kan maximaal een half jaar duren. Deze tijdelijke maatregel noopt bedrijven om na te denken over de organisatieontwikkeling op langere termijn.

Hoewel de kredietcrisis in zijn omvang ongekend is, zijn er meer ontwikkelingen op personeelsgebied die organisaties bezig houden. Organisaties willen werknemers niet ontslaan omdat velen verwachten dat op korte termijn de mensen weer hard nodig zijn. De krapte op de arbeidsmarkt blijft bestaan. lees meer

Arbeidsmarkt nieuws archief

27-11-2008 Flexibiliteit hoog op de agenda
22-10-2008 Downside van vacaturesites
23-09-2008 81% van werknemers staat open voor een nieuwe baan
23-09-2008 Onze tips bij het solliciteren
14-08-2008 VAR binnenkort digitaal en automatisch
14-08-2008 Het werving- en selectiebureau voorbij
17-07-2008 Zwanger en zelfstandige
17-07-2008 Spitsmenu oplossing voor werkgevers?
17-06-2008 Uitdaging voor organisaties: 30 miljoen mensen tekort
17-06-2008 De juiste keuze in vacatures in marketing, communicatie en sales
15-05-2008 Voordelen van detachering van SchaalX
17-04-2008 De sollicitatiebriefing
19-03-2008 Online recruitment: Persoonlijke klik niet te automatiseren
22-02-2008 Bureau-recruiters willen teveel scoren
22-02-2008 Kansen en bedreigingen van sociale netwerken
24-01-2008 Keurmerk nog te licht
17-12-2007 Recruitment is marketing
06-06-2006 Persoonlijke groei belangrijker drijfveer dan geld
30-01-2006 Regelgeving tijdelijk personeel onvoldoende bekend
22-12-2005 Arbeidsmarkt Marketing en Communicatie trekt aan

Nieuwsbrieven SchaalX
23-01-2012X p r e s s e, januari 2012
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
20-12-2011X p r e s s e, december 2011
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
21-11-2011X p r e s s e, november 2011
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
20-10-2011X p r e s s e, oktober 2011
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
13-09-2011X p r e s s e, september 2011
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
LinkedIn Community voor Food & Finance Marketeers
op19-1-2012 13:34
73 bekeken | 0 reacties
HNW: waarom de Hollandse aanpak ongelukkig maakt
op21-12-2011 13:39
102 bekeken | 3 reacties
De functie Social Media Manager bestaat niet. (En zo kun je de baan toch krijgen)
op8-11-2011 13:41
79 bekeken | 0 reacties