SchaalX heeft in ruim twee jaar tijd een snelle en gefundeerde groei doorgemaakt. Volgens het magazine Sprout verdient het resultaat een vermelding in de top 50 van bedrijven die de gevestigde partijen uitdagen. De onderstaande teksten zijn afkomstig van Sprout, in juni 2006:
Corporate reuzen lijken met hun budgetten, marktaandeel en marketingpower onneembare bastions. Niet voor de bedrijven uit de Sprout 50, onze lijst met vijftig uitdagers, van het piepkleine Gaming Works tot een erkende challenger als Scarlet. Zorg dat u er tussen staat, in 2007.
De afgelopen maanden hebben we hard gezocht naar de grootste uitdagers. Jonge Nederlandse bedrijven die zich nadrukkelijk manifesteren in de markt en niet ouder zijn dan vijf jaar.
De geselecteerde bedrijven moesten aantoonbaar een gevestigde partij het vuur aan de schenen leggen. En de ambitie hebben hun bedrijf uit te bouwen tot een grote (internationale) onderneming.
U staat niet in lijst? Overtuig ons van uw challengerschap en wellicht staat u volgend jaar ook in onze top 50.
1. 2wayTraffic: Interactieve concepten
2. Achtung: Interactief bureau
3. Ambient Systems: sensortechnologie
4. Amsterdam Symphony Orchestra: Orkest zonder subsidie
5. Avi-drome: Facilitair omroepbedrijf
6. Backbase: Software voor een beter internet
7. BaS Legal: Juristen nieuwe stijl
8. Brennels: Kleding van brandnetels
9. B-Street: Detacheringsbureau
10. De Fietsfabriek: Sterke fietsen
11. Drs Hans Schreuder: Cosmetica
12. Easybow: Servers voor MKB-ers
13. Eyeworks: Televisieformats
14. Gaming Works: Games voor op de werkvloer
15. Geen Stijl: Journalistiek nieuwe stijl
16. HotelSpecials.nl: Overnachtingen boeken
17. Hyves: Online vriendendienst
18. IceMobile: Mobiel amusement
19. ilocal: Bedrijvenzoekmachine
20. Inktspecialist: hervullen van inktcartridges
21. JuicyDetails: Gezond fast food
22. Justlunch.nl: Datingservice
23. Koppert Cress: Exotische gewass en
24. LifeGuard: Gezondheidsdienst
25. Liocorno: Hypotheekbemiddelaar
26. Makelaarsland: Huizenverkopers
27. Mood For Magazines: Uitgeverij
28. Netras Mobile Systems: Innovatieve vrachtwagens
29. Nieuw Amsterdam Uitgevers: Uitgeverij
30. Olm: Nieuw biermerk
31. Quick: Herontdekt sportmerk
32. Reeleezee: Online boekhoudsoftware
33. Route Mobiel: Alternatieve pechdienst
34. Sandd: Postbedrijf
35. Scarlet: Internet & telefonie
36. SchaalX: Werving & selectie voor Marcom-personeel
37. Scooterbob: Thuisbrengservice
38. Selmore: Reclamebureau
39. Sentavi: Zonnebank onder de douche
40. SimPC Uitgeklede computers
41. Streamline Studio´s: Gamesbouwer
42. Stroom: Mediabureau
43. Symphony Gezondheidscentra: Franchiseformule voor zorgverleners
44. Ten Have & Company: Organisatieadvies
45. The Alternative: Concertpromotor
46. Vakantiekaart: Kortingen voor reizen
47. Verzekeruzelf.nl: O nline verzekeraar
48. Vingino: Kledingmerk voor de jeugd
49. Wjoy: Draadloos internet
50. XeloQ Communications: Telefonieaanbieder"
"Grote werving & selectiebureaus ontaarden soms in vergaarbakken van cv´s, waarbij nauwelijks zicht is op geschikte kandidaten. Succesvolle bemiddeling ligt niet aan de grootte van het bedrijf, vinden Bob van Es en Rik de Boer, maar aan de kwaliteit van de onderneming. Kwaliteit van de dienstverlening staat centraal in hun zoektocht naar marketing- en communicatiewerknemers. Simpelweg functieomschrijvingen matchen met capaciteiten volstaat niet. Door deze focus blijkt groei een logisch vervolg. De interne organisatie bestaat in twee jaar tijd uit 16 mensen en daarmee heeft SchaalX al een plaats veroverd tussen de grote bureaus. De kunst om goed te blijven in dit vak is specialiseren, vinden Van Es en De Boer: alleen met vakkennis en service bieden aan je opdrachtgever kun je nummer één worden."
powered by 