Benoeming Paula Verheul

SchaalX benoemt Paula Verheul tot Partner
SchaalX, bureau voor vast en tijdelijk hoger opgeleid personeel in marketing, communicatie en sales, heeft Paula Verheul benoemd tot Partner en manager van de unit Vast. Binnen deze unit wordt bemiddeld in vaste banen, waarbij de dienstverlening bestaat uit werving & selectie en executive search. Verheul is in haar nieuwe rol verantwoordelijk voor het huidige team van zeven consultants.

Paula Verheul

Verheul trad in augustus 2005 bij SchaalX in dienst als Senior Consultant. Sinds die tijd heeft ze zich met name gericht op de invulling van vaste functies. In de periode voorafgaand aan SchaalX heeft ze uitgebreide werkervaring opgebouwd op het gebied van marketing en communicatie, onder meer als Hoofd Communicatie bij Peugeot Nederland en als Werving & Selectie Consultant bij Mastwijk Consultancy. Daarnaast is zij werkzaam geweest als Project Manager bij Stichting Adverteerdersjury Nederland (SAN).

Paula Verheul over haar nieuwe functie: “SchaalX is de afgelopen tweeëneenhalf jaar enorm gegroeid. Onze consultants hebben ieder specifieke werkervaring op het vlak van marketing en/of communicatie. Ik vind het heel leuk om dit team van professionals te mogen begeleiden zodat een nog betere afstemming op de markt mogelijk is, zowel richting klanten als kandidaten.”
Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
73 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
102 bekeken | 3 reacties