SchaalX wint Young High Growth Award 2007

SchaalX is de winnaar van de Young High Growth Award 2007 van de regio Utrecht. De High Growth Award is een unieke prijs voor ondernemingen die de afgelopen drie jaar flinke omzetgroei hebben gerealiseerd. Naast kwantiteit beoordeelt een onafhankelijke jury ook de kwaliteit van de groei. De High Growth Award is een onafhankelijk programma, regionaal en landelijk georganiseerd door het platform van groeibedrijven Port4Growth.

SchaalX won de Award 2007

Bedrijven uit alle branches met minimaal 10 tot maximaal 1000 medewerkers kunnen meedingen naar de Awards. De groei kan voortkomen uit autonome groei of door fusie & overname. Organisaties die snel groeien en nog geen vijf jaar bestaan, kunnen meedingen naar de Young High Growth Award. SchaalX won de Award 2007 met een groeipercentage van 980%, gevolgd door Kadenza met 144%. De High Growth Award voor organisaties die langer dan vijf jaar bestaan, ging dit jaar naar Xebia met een groeipercentage van 245%.

De nominatie voor de High Growth Awards betekent erkenning voor een buitengewone groeiprestatie. De vakjury bestaat uit succesvolle groeiondernemers en deskundigen. Zij beoordelen de kwaliteit aan de hand van het groeimodel van Port4Growth. Een onafhankelijke accountant beoordeelt de groeicijfers. Toonaangevende partners van de High Growth Awards zijn PriceWaterhouseCoopers, Rabobank, Bizz en VNO NCW. Met hun partnership onderstrepen zij hun waardering en erkenning voor de sterke groeibedrijven.
Nieuwsbrieven SchaalX
 De afgelopen week. Mark moet gaan nadenken over een nieuwe opstelling. Het huidige team lijkt het niet meer te willen doen en sterspeler Roemer dient zich wel heel hard aan. Rutte op rechts met Roemer op ...
 SchaalX en marketing. Al 8 jaar onlosmakelijk met elkaar verbonden. En dat zal altijd zo blijven. Door onze kennis van de markt, maar ook door ons grote netwerk, zijn we in staat opdrachtgevers en kandidaten optimaal te matchen. En als aanvulling op ...
 Flexibele arbeid is niet alleen meer synoniem voor een korte invalbeurt bij zwangerschap of ondercapaciteit. Interimmers, dus freelancers of gedetacheerden, worden steeds meer ingezet op strategische trajecten bij grote opdrachtgevers. En dat gebeurt dan ook niet een enkele keer, maar het wordt een struktureel onderdeel van de bedrijfsvoering. Specialistische kennis van ...
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
Weblog
op19-4-2012 14:31
661 bekeken | 0 reacties
op19-1-2012 13:34
477 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
443 bekeken | 0 reacties