Nieuwe website SchaalX

SchaalX lanceerde 1 oktober een compleet nieuwe website die vooral voor kandidaten gemakkelijker functioneert. Bovendien was de oude website na drie jaar toe aan een stevige opfrisbeurt. De nieuwe website staat veel meer in het teken van beleving, waarmee het dichter bij het karakter van SchaalX komt. Met behulp van heldere vormgeving en relevante content komt de identiteit van SchaalX als key player in werving & selectie en detachering van hoger opgeleide marketing, communicatie en sales professionals ook voor opdrachtgevers duidelijk naar voren.

Wat goed was, is gebleven.

De structuur en de navigatie zijn aangepast aan de wensen van de internetgebruikers van deze tijd. Hoger opgeleide kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging marketing, communicatie of sales voor een vast dienstverband kunnen eenvoudig kiezen voor vast werk met relevante vacatures. Geïnteresseerden in interim klussen en freelancers kunnen bij tijdelijk werk direct reageren op klussen en vacatures in marketing, communicatie en sales.

Wat goed was, is gebleven. Belangrijke informatie voor freelancers zoals over de VAR en goed bekeken pagina´s zoals sollicitatietips zijn gemakkelijk terug te vinden. En snelheid en interactie met kandidaten is verder verbeterd. Kandidaten die realtime op de hoogte gehouden willen worden van de nieuwste vacatures kunnen gebruik maken van de RSS Feed van SchaalX. Ook kunnen zij kiezen voor een e-mail update van relevante vacatures met het aanmaken van persoonlijke Job Search Agents. En zij kunnen zich proactief inschrijven en eenvoudig maar betrouwbaar hun CV uploaden.

Het gezicht van SchaalX wordt getoond door de medewerkers. Deze persoonlijkheden hebben allemaal een achtergrond die relevant is voor hun functie. De consultants zijn allen marketeers en communicatie professionals. Zij zijn daarmee een goede gesprekspartner voor kandidaat en opdrachtgever. Ook de staffuncties worden bekleed door mensen met forse ervaring in hun discipline. En tesamen vormen zij het team van SchaalX. Alles over de achtergronden in studie en werkervaring, hun eigen keuzes en ambities is te vinden op de persoonlijke pagina´s.
Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
73 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
102 bekeken | 3 reacties