Vragen?

Wilt u meer informatie over de dienstverlening van SchaalX?

Neem contact op

nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?

Tijdelijk personeel

U wilt tijdelijk extra capaciteit of juist een specialist. Iemand die goed is, z’n vak verstaat en snel inzetbaar is. Waar begint u? Gewoon bij SchaalX. Met een projectgedetacheerde, een freelancer of Interim Professional. Lees meer over de voordelen en details van:

  • Detachering
    Detachering is voor werkgevers een aantrekkelijke optie om kwalitatief uitstekende medewerkers voor bepaalde tijd in te zetten. Bijvoorbeeld ter vervanging van een vaste medewerker of als extra capaciteit voor een nieuw project. En detachering is voor kandidaten een aantrekkelijke optie om afwisseling in werk te verkrijgen. Flexibel werk wint terrein. Onze toekomst.

  • Freelance-bemiddeling
    In marketing, communicatie, sales en HR zijn relatief veel freelancers actief. SchaalX biedt ervaren freelancers die in het bezit zijn van een VAR een ingang voor aantrekkelijke klussen in tal van branches. En zorgt voor opdrachtgevers voor een selectie op basis van kwaliteit en inzetbaarheid. Onze strenge selectie.

Heeft u een vacature in marketing, communicatie, sales of HR? Of zoekt u een tijdelijke kracht? Neem dan nu contact met ons op via info@schaalx.nl, het contactformulier of via telefoonnummer (030) 263 14 14.

Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
73 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
102 bekeken | 3 reacties