Vragen?

Wilt u meer informatie over de dienstverlening van SchaalX?

Neem contact op 

wij werken o.a. voor

Opdrachtgevers van SchaalX
nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?
E-mail adres

Vast personeel

Personeelsbemiddeling in marketing, communicatie en sales

De dienstverlening van SchaalX gaat veel verder dan een match maken. Steeds weer krijgen we van opdrachtgevers terug dat we ze helpen bij de groei van hun onderneming. We geven invulling aan functies die cruciaal zijn voor groei en succes. Zowel voor tijdelijk als vast. Onze kandidaten hebben minimaal 5 jaar werkervaring. We adviseren u ook graag en bieden een oplossing die past bij uw vraag:

Heeft u een vacature in marketing, communicatie of sales? En wilt u weten wanneer de nieuwe medewerker aan de slag kan? Of zoekt u invulling voor een complexere en zwaardere functie of van een unieke functie met zeer specifieke eisen? Lees meer over de voordelen en werkwijze van:

  • Werving & Selectie
    Op wervingsgebied zijn de mogelijkheden groter dan voorheen. Offline en online. Wat werkt het best, wat is de beste mix? Hoe weten we de beste kandidaat te bereiken. En past die kandidaat wel echt. Past die vacature wel echt bij de kandidaat? Werving en selectie van marketing-, communicatie- en salesprofessionals is een vak apart. Onze daily business.

  • Executive Search
    Ook voor de invulling van complexere en zwaardere functies of van een unieke functie met zeer specifieke eisen is SchaalX de partij voor marketeers, communicatieprofessionals of sales managers. Onze grootste uitdagingen.

  • Coaching en loopbaanbegeleiding
    We doen niet alles zelf. Maar we maken nu eenmaal graag de juiste match. Voor kandidaten die het beste uit zichzelf en uit hun carrière willen halen, bieden we een netwerk van coaches en loopbaanbegeleiders aan. Onze betrokkenheid.

Toolbox

Om van de toolbox gebruik te kunnen maken moet je ingelogd zijn. Mocht je geen inloggegevens hebben dan kun je deze aanvragen bij SchaalX.

direct inloggen

Weblog
op28-7-2010 10:24
141 bekeken | 0 reacties
op24-6-2010 15:45
300 bekeken | 0 reacties