Arbeidsmarkt nieuws

Flexibiliteit hoog op de agenda
De recente regeling voor overheidssteun bij werktijdverkorting is een experiment voor bedrijven die door de kredietcrisis minstens 30% minder omzet hebben. Een deel van het personeel kan tijdelijk een WW-uitkering ontvangen. De periode kan maximaal een half jaar duren. Deze tijdelijke maatregel noopt bedrijven om na te denken over de organisatieontwikkeling op langere termijn.

Hoewel de kredietcrisis in zijn omvang ongekend is, zijn er meer ontwikkelingen op personeelsgebied die organisaties bezig houden. Organisaties willen werknemers niet ontslaan omdat velen verwachten dat op korte termijn de mensen weer hard nodig zijn. De krapte op de arbeidsmarkt blijft bestaan. lees meer

Arbeidsmarkt nieuws archief

27-11-2008 Flexibiliteit hoog op de agenda
22-10-2008 Downside van vacaturesites
23-09-2008 81% van werknemers staat open voor een nieuwe baan
23-09-2008 Onze tips bij het solliciteren
14-08-2008 VAR binnenkort digitaal en automatisch
14-08-2008 Het werving- en selectiebureau voorbij
17-07-2008 Zwanger en zelfstandige
17-07-2008 Spitsmenu oplossing voor werkgevers?
17-06-2008 Uitdaging voor organisaties: 30 miljoen mensen tekort
17-06-2008 De juiste keuze in vacatures in marketing, communicatie en sales
15-05-2008 Voordelen van detachering van SchaalX
17-04-2008 De sollicitatiebriefing
19-03-2008 Online recruitment: Persoonlijke klik niet te automatiseren
22-02-2008 Bureau-recruiters willen teveel scoren
22-02-2008 Kansen en bedreigingen van sociale netwerken
24-01-2008 Keurmerk nog te licht
17-12-2007 Recruitment is marketing
06-06-2006 Persoonlijke groei belangrijker drijfveer dan geld
30-01-2006 Regelgeving tijdelijk personeel onvoldoende bekend
22-12-2005 Arbeidsmarkt Marketing en Communicatie trekt aan

Nieuwsbrieven SchaalX
23-04-2012X p r e s s e, april 2012
 De afgelopen week. Mark moet gaan nadenken over een nieuwe opstelling. Het huidige team lijkt het niet meer te willen doen en sterspeler Roemer dient zich wel heel hard aan. Rutte op rechts met Roemer op ...
19-03-2012X p r e s s e, maart 2012
 SchaalX en marketing. Al 8 jaar onlosmakelijk met elkaar verbonden. En dat zal altijd zo blijven. Door onze kennis van de markt, maar ook door ons grote netwerk, zijn we in staat opdrachtgevers en kandidaten optimaal te matchen. En als aanvulling op ...
17-02-2012X p r e s s e, februari 2012
 Flexibele arbeid is niet alleen meer synoniem voor een korte invalbeurt bij zwangerschap of ondercapaciteit. Interimmers, dus freelancers of gedetacheerden, worden steeds meer ingezet op strategische trajecten bij grote opdrachtgevers. En dat gebeurt dan ook niet een enkele keer, maar het wordt een struktureel onderdeel van de bedrijfsvoering. Specialistische kennis van ...
23-01-2012X p r e s s e, januari 2012
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
20-12-2011X p r e s s e, december 2011
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
Weblog
Bureau moet passen!
op19-4-2012 14:31
661 bekeken | 0 reacties
LinkedIn Community voor Food & Finance Marketeers
op19-1-2012 13:34
477 bekeken | 0 reacties
HNW: waarom de Hollandse aanpak ongelukkig maakt
op21-12-2011 13:39
443 bekeken | 0 reacties