Genomineerden (Young) High Growth Awards 2008

Dit jaar strijden 127 Nederlandse groeibedrijven mee om de titel van beste groeibedrijf. Port4Growth maakt op 18 november 2008 de winnaars bekend van de (Young) High Growth Awards 2008. Opvallend is dat de kredietcrisis voor een groot deel voorbij lijkt te gaan aan de snelgroeiende bedrijven. Uit een rondgang langs de genomineerde bedrijven valt op dat zij nauwelijks behoefte aan krediet hebben of eerder afgesloten krediet niet hebben opgenomen.

Port4Growth - platform voor groeibedrijven

Port4Growth - platform voor groeibedrijven - organiseert deze verkiezing om snelgroeiende bedrijven te erkennen voor hun groeiprestaties. Zij doet dit samen met haar partners PricewaterhouseCoopers, Rabobank en het vakblad voor ondernemers bizz. Bij de beoordeling weegt de kwaliteit van de groei zwaarder dan de cijfers alleen. Daarmee onderscheidt (Young)High Growth Awards zich van andere verkiezingen. Een bedrijf wordt bijvoorbeeld ook beoordeeld op het ondernemersprofiel, de voorbeeldfunctie of de rol van strategie in het groeiproces. Interessant is het perspectief van deze snelgroeiende bedrijven onder de huidige economische vooruitzichten. Volgens Joop de Jong, directeur Port4Growth, is het opvallend dat de kredietcrisis voor een groot deel voorbij lijkt te gaan aan snelgroeiende bedrijven. “In het huidige economische klimaat zijn de succesverhalen van snelgroeiende bedrijven uiterst leerzaam. Onder de genomineerden zijn bedrijven die aangeven dat de kredietcrisis hen juist kansen biedt. Bijvoorbeeld omdat zij oplossingen hebben bedacht die werkprocessen van hun klanten efficiënter en kwalitatief beter maken. Of omdat hun duurzame of anticyclische bedrijfsvoering beter bestand is tegen veranderende marktomstandigheden.”

Groeibedrijven zijn van belang voor de Nederlandse economie. Onderzoek van het Ministerie van Economische Zaken toonde eerder aan dat groeibedrijven zorgen voor één derde deel van de economische groei. Een groeibedrijf is een bedrijf dat minimaal vijf jaar bestaat, tien of meer medewerkers heeft en drie jaar aantoonbaar groeit. Dit zijn de bedrijven waarvoor de High Growth Awards in het leven zijn geroepen. Voor bedrijven die minder dan vijf jaar bestaan, maar wel zeer snel groeien, zijn er de Young High Growth Awards.

Voor meer informatie verwijzen we je naar de website van Port4Growth: www.port4growth.nl
Voor meer informatie over deze award www.highgrowthawards.nl
Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
73 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
102 bekeken | 3 reacties