wij werken o.a. voor

Opdrachtgevers van SchaalX
nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?

Werving & selectie

Werving & selectie: advies en uitvoering

Wanneer u een vacature in marketing, communicatie, sales of HR heeft voor een hoog opgeleide medewerker met minimaal vijf jaar ervaring, dan kunnen wij deze invullen. Wij hanteren een uitgekiende wervingstrategie en adviseren in online en offline media-inzet met tal van voordelen. Daarnaast zorgen onze consultants voor een gedegen selectie. Bovendien werken wij op basis van exclusiviteit.

Uw voordelen in kosten, tijd en kwaliteit

Onze werving en selectie biedt u de juiste kandidaat. Maar er zijn meer voordelen. De snelheid van de procedure, uw tijdwinst en gemak en niet in de laatste plaats uw kostenbesparing. Wat kost het u wanneer een vacature niet juist wordt ingevuld? Om u deze voordelen te kunnen bieden werken onze mensen met een gedegen procedure.

Onze mensen: kundig en ervaren

Eén vaste consultant is verantwoordelijk voor uw totale traject van werving en selectie. Deze consultant heeft meer dan 10 jaar ervaring in het vakgebied marketing, communicatie, sales of HR. En is bovendien specifiek getraind voor personeelsselectie en –bemiddeling. Zij interviewen kandidaten uitgebreid en halen de persoon achter het cv naar boven, inclusief sterke punten, ontwikkelpunten, drijfveren en ambities. Na de interviews kunnen zij bepalen of er een match is. Meer over onze werkwijze.

Onze middelen: onuitputtelijk maar effectief

Door onze schaalgrootte beschikken we over een omvangrijk en bovendien kwalitatief sterk netwerk. Daarbij zitten we niet stil. We zijn altijd aanwezig bij belangrijke events. Niet alleen passief maar ook actief met eigen events zoals bij Cannes Lions. En ook online met onze eigen website en activiteiten in weblogs en social networks. Ons netwerk breidt zich dan ook dagelijks uit. Net als onze database met inmiddels meer dan 10.000 inschrijvingen!

Onze mediaservices

SchaalX heeft speciale afspraken gemaakt met relevante uitgevers. Hierdoor kunt u tegen scherpe tarieven uw vacature(s) onder de aandacht brengen. U profiteert hierbij van de hoge naamsbekendheid van SchaalX als personeelsbemiddelaar. Bovendien zorgt de herkenbaarheid van onze uitingen voor een goed bereik en hoge aantrekkingskracht bij marketing-, communicatie-, sales- en HR-professionals. Dit verhoogt de slagingskans voor het invullen van de positie aanzienlijk.

Contact

Vacature in marketing, communicatie, sales of HR? Meld deze aan via ons contactformulier of neem contact op met een van onze consultants op 030 2631414.
Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
92 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
112 bekeken | 0 reacties