Vragen?

Wilt u meer informatie over de dienstverlening van SchaalX?

Neem contact op 

wij werken o.a. voor

Opdrachtgevers van SchaalX
nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?

Vast personeel

Personeelsbemiddeling in marketing, communicatie, sales en HR

De dienstverlening van SchaalX gaat veel verder dan een match maken. Steeds weer krijgen we van opdrachtgevers terug dat we ze helpen bij de groei van hun onderneming. We geven invulling aan functies die cruciaal zijn voor groei en succes. Zowel voor tijdelijk als vast. Onze kandidaten hebben minimaal 5 jaar werkervaring. We adviseren u ook graag en bieden een oplossing die past bij uw vraag:

Heeft u een vacature in marketing, communicatie, sales of HR? En wilt u weten wanneer de nieuwe medewerker aan de slag kan? Of zoekt u invulling voor een complexere en zwaardere functie of van een unieke functie met zeer specifieke eisen? Lees meer over de voordelen en werkwijze van:

  • Werving & Selectie
    Op wervingsgebied zijn de mogelijkheden groter dan voorheen. Offline en online. Wat werkt het best, wat is de beste mix? Hoe weten we de beste kandidaat te bereiken. En past die kandidaat wel echt. Past die vacature wel echt bij de kandidaat? Werving en selectie van marketing-, communicatie-, sales- of HR-professionals is een vak apart. Onze daily business.

  • Executive Search
    Ook voor de invulling van complexere en zwaardere functies of van een unieke functie met zeer specifieke eisen is SchaalX de partij voor marketeers, communicatieprofessionals, sales managers en HR-mensen. Onze grootste uitdagingen.

  • Coaching en loopbaanbegeleiding
    We doen niet alles zelf. Maar we maken nu eenmaal graag de juiste match. Voor kandidaten die het beste uit zichzelf en uit hun carrière willen halen, bieden we een netwerk van coaches en loopbaanbegeleiders aan. Onze betrokkenheid.

Toolbox

Om van de toolbox gebruik te kunnen maken moet je ingelogd zijn. Mocht je geen inloggegevens hebben dan kun je deze aanvragen bij SchaalX.

direct inloggen

Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
73 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
102 bekeken | 3 reacties