nieuwsbrief
Maandelijks nieuws van SchaalX?

privacy beleid

SchaalX waarborgt de privacy van de bezoekers van haar website. Wij doen er alles aan om jouw bezoek aan onze site tot een veilige ervaring te maken en garanderen dat jouw informatie strikt vertrouwelijk wordt behandeld en slechts wordt gebruikt voor de onderstaande doeleinden.

Vragen over ons privacybeleid?

Voor vragen of opmerkingen over ons privacybeleid, kun je een e-mail sturen naar info@schaalx.nl onder vermelding van “Privacy”.

Ethische gedragscode

Onze ethische gedragscode waarborgt jouw privacy. Kandidaten worden alleen voorgesteld aan de opdrachtgever nadat een interview is afgenomen en zij zijn geïnformeerd over de betreffende functie. Zij hebben ingestemd met het voorleggen van hun cv aan de opdrachtgever. Daarnaast worden persoonsgegevens alleen aan de opdrachtgever verstrekt met toestemming van de kandidaat. SchaalX neemt ten aanzien van bedrijfsgegevens en persoonsgegevens van opdrachtgevers en kandidaten volledige discretie in acht.

Informatie over de bezoekers van de website

Wij verzamelen informatie over bezoekers van onze website welke wij in geaggregeerde vorm gebruiken. Bijvoorbeeld om te zien hoeveel gebruikers een bepaalde pagina bekijken en welke pagina's het meest bezocht worden. Deze informatie wordt gebruikt om ons te helpen de site zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en te houden. En bovendien om ervoor te zorgen dat wij informatie aanbieden die jij belangrijk vindt.

Privacy beleid

Jouw persoonlijke informatie blijft vertrouwelijk. Wij verstrekken nooit informatie zoals naam, adres, e-mailadres, telefoonnummer aan derden zonder jouw uitdrukkelijke toestemming.

Curriculum vitae (cv)

Wij geven je de mogelijkheid jouw cv naar ons te sturen, zodat wij jouw gegevens en wensen ten aanzien van een functie kunnen matchen met die van onze opdrachtgevers. Wij zullen deze gegevens nooit via het internet beschikbaar stellen. Jouw cv wordt opgeslagen in onze database waartoe slechts onze eigen consultants toegang hebben. Jouw gegevens zullen alleen naar potentiële werkgevers worden verstuurd na jouw uitdrukkelijke toestemming.
COMMUNICATIE, MARKETING, SALES EN HR VACATURES
Nederlandse Spoorwegen Servex
inUtrecht
inAmsterdam
inomgeving Utrecht
ROC Midden Nederland
inUtrecht
Nieuwsbrieven SchaalX
  Voor sommigen is 2012 goed begonnen; voor anderen wat minder. Voor ons bedrijf is het jaar goed begonnen. Met een groei in 2011 van meer dan 20% in een krimpende markt hebben SchaalX en Jobwerkt goede zaken gedaan. En dat betekent een sterke en enthousiaste start van het nieuwe jaar. Heerlijk!Anderen hebben wat pech en ...
2011 is voorbij ...En het was een priem-jaar. Typisch zo'n jaar waarin je bijvoorbeeld ontdekt dat de relativiteitstheorie rammelt. Ook echt zo'n jaar waarin Scrabble weer eens uitverkocht is en de ministerpresident wordt toegesproken met 'doe eens normaal man ...'! Een jaar waarin het zowel met pasen als in ...
 De hele wereld draait om verantwoordelijkheid, werk, struktuur en output. Om de manier waarop je verantwoordelijkheid opeist, het werk verdeelt en tegelijkertijd om de manier waarop je de struktuur vormgeeft die leidt tot de gewenste output. Of wilt vormgeven. En dat het soms kan misgaan, zelfs al ben je sinds mensenheugenis de beste van ...
 Iedereen wil natuurlijk werken bij Nike. Maar ook een werkgever die aan de buitenkant niet heel dynamisch lijkt, kan uiteindelijk heel leuk zijn. Zo leuk zelfs, dat het 'De beste werkgever van Nederland 2011' wordt. Stichting Buurtzorg Nederland is zo'n club. Google ze maar (www.buurtzorgnederland.com), en ...
  Het blijft natuurlijk wel een wonderbaarlijke sport; evenwichtsgymnastiek op de rand van de afgrond. Maar Victor Muller is definitief Olympisch kampioen en hij krijgt daarvoor bijna mondiale aandacht. Hoezo personal branding. Saab redt het wel - Saab redt het niet. Is dat ook verandermanagement? Volvo had indertijd in ...
Weblog
op19-1-2012 13:34
73 bekeken | 0 reacties
op21-12-2011 13:39
102 bekeken | 3 reacties